Tiền ăn giữa ca

[anhminh702003]

Các bạn vui lòng cho minh hỏi với. Theo luật TNNDN tiền giữa ca tối đa bằng mức lương tối thiểu do NN qui định là 450.000d/ người. Vậy khi muốn đưa toàn bộ số tiền này vào chi phí mình phải làm thế nào, mặc dầu Cty chi không hết. mình muốn dự phòng cho những khoản chi khác như tăng ca chẳng han. Cac ban giúp mình nhé.
Cảm ơn nhiều

 

[toannguyen]

Các bạn vui lòng cho minh hỏi với. Theo luật TNNDN tiền giữa ca tối đa bằng mức lương tối thiểu do NN qui định là 450.000d/ người. Vậy khi muốn đưa toàn bộ số tiền này vào chi phí mình phải làm thế nào, mặc dầu Cty chi không hết. mình muốn dự phòng cho những khoản chi khác như tăng ca chẳng han. Cac ban giúp mình nhé.
Cảm ơn nhiều

Mức 450.000đ/tháng/ng là mức tối đa được chi nếu chi ít hơn thì chỉ được đưa vào chí phí số thực chi. Còn tăng ca thì đã có quỹ lương chứ sao lại lấy tiền ăn giữa ca để chi được. Nếu muốn đưa vào chi phí hết thì ký hợp đồng với 1 cty cung cấp suất ăn và yêu cầu họ xuất hóa đơn đủ 450.000đ/ng phần chênh lệch để sử dụng cho mục đích khác.

 

[anhminh702003]

cám ơn ban Toan nguyên nhieu.

 

[anhminh702003]

Cho minh hoi them ban toan Nguyen oi.!
Vậy khi ký hợp đồng với một bên là pháp nhân và một bên là hộ cá thể . Hợp đồng này phải đem đi thị thục không.?

 

[toannguyen]

Cho minh hoi them ban toan Nguyen oi.!
Vậy khi ký hợp đồng với một bên là pháp nhân và một bên là hộ cá thể . Hợp đồng này phải đem đi thị thục không.?

Thứ nhất: Bạn dùng từ "Thị thực" là không phù hợp vì từ này thường dùng trong việc xuất nhập cảnh thôi (cấp thị thực (visa) nhập cảnh) còn trong hợp đồng thì gọi là công chứng (chứng thực) thôi nhé.
Thứ 2: Hợp đồng này không cần công chứng hay chứng thực gì cả đâu, thường người ta chỉ công chứng hợp đồng mua nhà đất thôi.
Chi tiết bạn có thể tham khảo thêm luật thương mại và luật dân sự quy định về các tranh chấp trong kinh tế và dân sự nhé

 

[caheoo123]

ồ....hôm nay em mới bít cái này