Phụ cấp

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi nguyentuyet, 10 Tháng tám 2007.

1,917 lượt xem

  1. nguyentuyet

    nguyentuyet Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    150
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hue
    Công ty em ký hợp đồng thử việc và có ghi khoảng phụ cấp cho 2 tháng thử việc, trong khi hợp đồng chính thì ghi là phụ cấp khác thôi
    Khoảng này kô nên ghi mà chỉ ghi phụ cấp khác thôi có được kô ,vì phụ cấp bao nhiêu thì nó sẽ thể hiện trong bảng lương
    Những khoảng phụ cấp thì có được phép cao hơn lương cơ bản trả cho người lao động kô (vd cty trả mức lương cơ bản cho người bán hàng là 500 ngđ) , khoảng phụ cấp trả >500 được kô
     
    #1
  2. Dương Tam Kha

    Dương Tam Kha Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    32
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cà mau_Cần thơ_Sài gòn
    Sao trong hợp đồng bạn không thể hiện các khoản phụ cấp chính như: PC trách nhiệm, chức vụ.... Còn các khoản phụ cấp khác của bạn là gì? (có thể là tiền xăng xe, chuyên cần, điện thoại...). Ở chổ mình làm thì có một công văn của Quận hướng dẫn là các khoản phụ cấp không được lớn hơn mức lương tối thiểu (450.000đ). Tuy nhiên nếu bạn cộng dồn các khoản phụ cấp lại thì có thể trả cao hơn.
     
    #2
  3. Dương Tam Kha

    Dương Tam Kha Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    32
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cà mau_Cần thơ_Sài gòn
    Mình ghi nhầm :wall: (tiền trả cho 1 khoản PC)
     
    #3

Chia sẻ trang này