Không muốn tham gia BHXH!

  • Thread starter ketoan46
  • Ngày gửi
Trạng thái
Không mở trả lời sau này.
K

ketoan46

Thành viên sơ cấp
30/3/04
85
0
0
#1
Chào cả nhà, cho mình hỏi một vấn đề sau:
NV của công ty mình đã có sổ BHXH ở nơi làm cũ và đóng cho hết năm nay luôn, người thì làm 2 công ty và đã tham gia BHXH ở công ty cũ rồi, không muốn tham gia ở công ty mình nữa. Vậy mình cần làm gì để không đóng BHXH cho họ mà chi phí lương vẫn hợp lý, hợp lệ.
Tks cả nhà mình!
 
D

duonghoainam

Thành viên sơ cấp
10/11/06
20
0
0
tphcm
#2
bạn chỉ cần làm công văn gửi BHXH,về việc kg tham gia BHXH. Trong đó bạn ghi tên những ngừoi kg tham gia BHXH và lý do kg tham gia là đã tham gia,kèm số thẻ y tế, số sổ BHXH.của từng người. Phần lương thì khoản trích 17% của DN để tham gia BHXH xho người lao động được tính gộp vào lương hàng tháng, hoặc trong HDLD ở phần BHXH bạn ghi kg tham gia BHXH.người lao động dù làm nhiều chỗ,nhưng chỉ cần 1 sổ BHXH.
 
Phạm Văn Khang

Phạm Văn Khang

Thành viên thân thiết
19/12/05
1,361
28
48
Thái Bình - TP.HCM
#3
Bạn phải Photo sổ BHXH sao y Cty rồi nộp cho BHXH là xong
 
S

sonyenthao

Thành viên sơ cấp
18/8/07
14
0
0
41
Lạng sơn
#4
Bạn hỏi đúng chỗ rồi đấy. Mình là CB ngành BHXH đây. Thủ tục như bạn Dương Hoài nam và bạn Phạm văn Khang nói là rất đúng. Vì người lao động chỉ được tham gia BHXH ở 1 đơn vị mà thôi, cùng một thời điểm, thời gian không thể đóng BHXH ở 2,3 nơi được cho dù người đó có làm 10 đơn vị thì cũng chỉ tham gia 1 nơi mà thôi. Lương và các khoản phụ cấp cứ lĩnh đều như vắt chanh không phải trừ 6% nữa.
 
T

tantan

Thành viên sơ cấp
24/8/07
1
0
0
hà nội
#5
cho mình hỏi nếu NLĐ ở công ty mình không muốn tham gia bảo hiểm xã hội có được ko?
 
T

thd6758

Thành viên thân thiết
4/5/07
2,279
119
63
Hà Nội
#6
Không được đâu trừ trường hợp đã được luật hảo hiểm quy định
 
T

Thùy Trang

Thành viên sơ cấp
23/8/07
1
0
0
Hà Nội
#7
Cho mình hỏi nếu Công ty k muốn đóng BHXH thì trong HDLD với người LD thì phải ghi gì trong HDLD k?
 
ATM919

ATM919

♥♥♥ ATC ♥♥♥
28/7/06
2,486
52
48
Hà Nội, Việt Nam
ketoanfun.com
#8
Cho mình hỏi nếu Công ty k muốn đóng BHXH thì trong HDLD với người LD thì phải ghi gì trong HDLD k?
Nếu cty bạn không muốn tham gia đóng bảo hiểm cho người lao động thì bạn cứ ký hợp đồng thời vụ cho người lao động. Còn nếu cty bạn muốn ký hợp đồng lâu dài với người lao động thì bạn phải đóng BHXH cho người lao động vì đó là trách nhiệm của người sử dụng lao động và là quyền lợi của người lao động. Mình nghĩ muốn người lao động là việc gắn bó với cty lâu dài thì cty bạn nên ký hợp đồng lâu dài cho người lao động và đóng BHXH đầy đủ cho người lao động
 
Vàng phai

Vàng phai

Thành viên sơ cấp
#9
Nếu cty bạn không muốn tham gia đóng bảo hiểm cho người lao động thì bạn cứ ký hợp đồng thời vụ cho người lao động. Còn nếu cty bạn muốn ký hợp đồng lâu dài với người lao động thì bạn phải đóng BHXH cho người lao động vì đó là trách nhiệm của người sử dụng lao động và là quyền lợi của người lao động. Mình nghĩ muốn người lao động là việc gắn bó với cty lâu dài thì cty bạn nên ký hợp đồng lâu dài cho người lao động và đóng BHXH đầy đủ cho người lao động
Nếu cty có nhiều người đang đóng BH ở cty khác thì làm sao
 
ATM919

ATM919

♥♥♥ ATC ♥♥♥
28/7/06
2,486
52
48
Hà Nội, Việt Nam
ketoanfun.com
#10
Nếu cty có nhiều người đang đóng BH ở cty khác thì làm sao
Nếu Cty đang có nhiều lao động đóng BH ở Cty khác thì mình thấy cũng hơi kỳ đó. Vì khi lao động nghỉ việc ở cty cũ để qua cty bạn làm việc thì cty cũ sẽ làm thủ thục ngưng đóng tiền bảo hiểm cho bạn và chuyển sổ BH cho bạn sang công ty mới làm việc, nếu người lao động không muốn tham gia BHXH tiếp thì cơ quan BHXH sẽ làm thủ tục thanh toán tiền BHXH cho họ dựa trên số năm họ tham gia BHXH ghi trên sổ BHXH.
Vậy lđ ở công ty bạn cùng một lúc làm việc ở nhiều Cty khác nhau hay sao. Như vậy bạn trả lương tổng cho họ, còn nếu họ yêu cầu nộp tiền BHXH cho thọ thì họ phải về cty cũ của họ làm thủ tục chuyển sổ BH qua cty mới
Thân!
 
The Hoang

The Hoang

Kế Toán Dạo
Thành viên BQT
11/8/05
2,251
203
63
Sài Gòn - Phan Thiết
#11
Giúp về BHXH

Bạn hỏi đúng chỗ rồi đấy. Mình là CB ngành BHXH đây. Thủ tục như bạn Dương Hoài nam và bạn Phạm văn Khang nói là rất đúng. Vì người lao động chỉ được tham gia BHXH ở 1 đơn vị mà thôi, cùng một thời điểm, thời gian không thể đóng BHXH ở 2,3 nơi được cho dù người đó có làm 10 đơn vị thì cũng chỉ tham gia 1 nơi mà thôi. Lương và các khoản phụ cấp cứ lĩnh đều như vắt chanh không phải trừ 6% nữa.
Mấy hôm nay không biết có gì mà gọi lên BHXH gặp cán bộ chuyên trách hem được, toàn bận Đt. Máy quá gắp bạn giúp mình trả lời 3 vấn đề này nhé:
1. Cty mình có làm hợp đồng với nhân viên đã quá tuổi lao động theo quy định nhưng từ trước tới nay không có sổ BH (nam >60, nữ >55 tuổi phải không các bác nhỡ?). Theo quy định BHXH bắt buộc tất cả NV có hợp đồng >3tháng phải đóng BH. Như vậy trường hợp này có phải đóng BH ko?
2. Có nhân viên cty mình trước khi vào làm thị họ đã đóng BHYT tự nguyện hết năm 2007. T8/07 ký hợp đồng chính thức làm việc. Như vậy khi đóng BHXH của NV này thì có được không phải đóng BHYT 3% không?
3. Trường hợp NV bị mất thẻ BHYT, mình lên trang web của BH thì có cái mẫu hình như là 02 gì đó ghi là đơn xin cấp lại thẻ BHYT gì đó. có phải làm cái này để xin cấp lại thẻ hay ko? Có người thì bảo làm mẫu C47b. Tóm lại thì cần những giấy tờ gì để được cấp lại thẻ BHYT đã mất?
Xin cám ơn.
 
Vàng phai

Vàng phai

Thành viên sơ cấp
#12
:sad: cty em mới thành lập , cty cp ,lđộng đa dạng lắm, có vài người vẫn để BH ở cty cũ , có vài người đã qua nhiều cty nhưng chưa đóng BH ở đâu cả , một số cty bạn em cũng ko đóng BH cho nv.Vậy , bắt buộc phải đóng BH thì cp lương mới gọi là hợp lý phải ko ạ ?
Em nên làm gì , đăng ký ở đâu ( em đang ở Q .Hai Bà Trưng ) ?
 
The Hoang

The Hoang

Kế Toán Dạo
Thành viên BQT
11/8/05
2,251
203
63
Sài Gòn - Phan Thiết
#13
:sad: cty em mới thành lập , cty cp ,lđộng đa dạng lắm, có vài người vẫn để BH ở cty cũ , có vài người đã qua nhiều cty nhưng chưa đóng BH ở đâu cả , một số cty bạn em cũng ko đóng BH cho nv.Vậy , bắt buộc phải đóng BH thì cp lương mới gọi là hợp lý phải ko ạ ?
Em nên làm gì , đăng ký ở đâu ( em đang ở Q .Hai Bà Trưng ) ?
Chi phí lương hợp lý là chi lương phù hợp với hợp đồng lao động không nhất thiết là phải đóng bảo hiểm thì mới được xem là hợp lý. Trường hợp hợp đồng thử việc, lương thời vụ, chưa đủ 3 tháng vẫn được xem là hợp lý đó bạn.
Theo quy định thì hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên hoặc không thời hạn thì cty phải thực hiện BHXH bắc buộc cho nhân viên. Bạn hỏi lại tất cả mọi nhân viên. nếu ai đã và đang đóng BH ở 1 cty khác (làm 1 lúc từ 2 cty trở lên) thì ko cần đóng BH nữa, nếu ai đã có sổ BH rồi ở cty cũ thì chốt sổ và báo cho bạn để tiếp tục đăng ký đóng cho họ. Còn những ai chưa từng đóng BH thì bây giờ dăng ký đóng.
Thủ tục thì bạn liên hệ BHXH Quận HBT để được hướng dẫn chi tiết.
 
Vàng phai

Vàng phai

Thành viên sơ cấp
#14
Thế Hoàng thân mến , nhưng vấn đề là ở chỗ , Mấy cầu Kiến trúc sư chỗ em đã làm rất nhiều cty rùi mà đến bây giờ vẫn chưa đóng Bh , hỏi thì bảo ko thích đóng . Vậy khi người lđ ko muốn đóng Bh , mình ko đóng , thì cp đó có được tính khi trừ thuế TNDN ko ?
Thứ hai là mấy cty bạn em cũng ko đóng BH cho người lđ , mà mấy năm nay thuế vẫn chấp nhận chi phí đó , vậy là làm sao ?
 
K

kế toán 8x

Thành viên sơ cấp
4/8/06
12
0
0
35
Hà Nội
#15
Chi phí lương hợp lý là chi lương phù hợp với hợp đồng lao động không nhất thiết là phải đóng bảo hiểm thì mới được xem là hợp lý. Trường hợp hợp đồng thử việc, lương thời vụ, chưa đủ 3 tháng vẫn được xem là hợp lý đó bạn.
Theo quy định thì hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên hoặc không thời hạn thì cty phải thực hiện BHXH bắc buộc cho nhân viên. Bạn hỏi lại tất cả mọi nhân viên. nếu ai đã và đang đóng BH ở 1 cty khác (làm 1 lúc từ 2 cty trở lên) thì ko cần đóng BH nữa, nếu ai đã có sổ BH rồi ở cty cũ thì chốt sổ và báo cho bạn để tiếp tục đăng ký đóng cho họ. Còn những ai chưa từng đóng BH thì bây giờ dăng ký đóng.
Thủ tục thì bạn liên hệ BHXH Quận HBT để được hướng dẫn chi tiết.
Các bạn cho mình hỏi chút nhé!
Sếp mình muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên nhưng không muốn tham gia BHXH của nhà nước, mà muốn tham gia các gói sản phẩm như BH hưu trí, BH nhân thọ... của các công ty BH. Như vậy có đúng luật lao động không? chi phí lương của cty mình có ok không ? Theo các bạn tham gia hình thức BH nào là có lợi nhất cho nguời lao động??? Thanks!
 
B

BachMai

Thành viên sơ cấp
20/7/06
45
0
0
Gò Vấp
#16
Cho mình hỏi với hợp đồng lao động ký 3 tháng có phải mua BHXH k vậy?
 
N

Newera

Thành viên sơ cấp
7/9/07
9
0
0
Ha Noi
#17
Chào anh chị

Cty em thành lập được hơn 1 năm rồi nhưng chỉ có tổng 5 người. Vậy cty em có bắt buộc phải đóng bảo hiểm XH không. Nếu đóng thì từ thời điểm nào bắt buộc. Em nghe nói cty từ 10 người trở lên mới bắt buộc phải đóng BHXH.

Trân trọng
 
A

Abend

Thành viên sơ cấp
#18
Theo Luật BHXH mới thì Công ty có 1 nhân viên cũng phải đóng BHXH theo quy định, tuy nhiên với các Công ty TNHH và Công ty cổ phần thì không quy định mức lương đóng BHXH mà chỉ có mức tối thiểu không thấp hơn mức lương tối thiểu nhà nước quy định. Hợp đồng LĐ 3 tháng cũng phải đóng BHXH tuy nhiên để tránh lằng nhằng thì phần BHXH bạn ghi luôn là" Đã tính trong lương, người lao động tự nộp"
 
H

Ha Toan Tuan

Thành viên sơ cấp
#19
Cho mình hỏi ông ty mình hiện đang làm thủ tục đóng bảo hiểm cha nhân viên nhưng mình chưa rõ về mức đóng BHXH theo hệ số hay là theo mức lương mà doanh nghiệp trả cho nhân viên.
 
luckygirl85

luckygirl85

Obstinate Lucky
7/3/06
869
6
18
33
Quán nem chua rán Bà Già
#20
Cho mình hỏi ông ty mình hiện đang làm thủ tục đóng bảo hiểm cha nhân viên nhưng mình chưa rõ về mức đóng BHXH theo hệ số hay là theo mức lương mà doanh nghiệp trả cho nhân viên.


Theo Luật BHXH mới thì Công ty có 1 nhân viên cũng phải đóng BHXH theo quy định, tuy nhiên với các Công ty TNHH và Công ty cổ phần thì không quy định mức lương đóng BHXH mà chỉ có mức tối thiểu không thấp hơn mức lương tối thiểu nhà nước quy định. Hợp đồng LĐ 3 tháng cũng phải đóng BHXH tuy nhiên để tránh lằng nhằng thì phần BHXH bạn ghi luôn là" Đã tính trong lương, người lao động tự nộp"
 
Trạng thái
Không mở trả lời sau này.

Thành viên trực tuyến

  • daongocnam0603
  • hienhtt88
  • mhaaa
  • xediengiatot
  • vinalinkseo
  • Đỗ Nhàn
  • hungibooking
  • anhlee0303
  • kinhtetc

Xem nhiều