Công ty mình có thuê hai bác làm thủ kho và bảo vệ. Họ đều đã về hưu. Hàng tháng vẫn nhận lương hưu. Khi đi khám bệnh thì có thẻ BHYT.
Ko rõ với trường hợp này có phải trích BHXH hay BHYT nữa không nhỉ?
Theo chương XI mục II điểu 124 có quy đinh:
Điều 124
1- Nếu có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi kéo dài thời hạn hợp đồng hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương IV của Bộ luật này.
2- Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.
3- Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khoẻ người lao động cao tuổi, không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ người cao tuổi.
TH của bạn bạn có thể thỏa thuận khi ký hợp đồng với 2 Bác ấy, thay vì đóng BHXH và BHYT hàng tháng mình có thể trả thẳng vào lương và phụ cấp cho 2 bác ấy nhé vì 2 bác ấy đã được hưởng chế độ BH rôi.
Thân!