Hợp đồng thuê nhân công có được tính vào chi phí hợp lý?

[hoachien]

Bạn làm hợp đồng lao động với tổ nhân công gồm nhiều người do 1 người đại diện ký ( theo mùa vụ hoặc 1 công việc nhất định - Quy định tại luật LĐ ) và giấy ủy quyền của các thành viên còn lại nhất trí để ông A đại diện ký hợp đồng. Sự nhất trí thể hiện bằng chữ ký của các thành viên, song các thành viên này vần phải ghi đầy đủ họ tên, nơi cư trú, số CMND ) Sau lập cùng bản nghiệm thu để tổ trưởng ký và cuối cùng lập bảng lương cho tổ thợ ký đầy đủ

 

[112]

Cái này văn bản pháp quy em ko nắm được, kinh nghiệm làm 5,7 năm với Thuế thôi, trước em làm Vinaconex nên hợp đồng giao khoán nhân công phải chế nhiều. Nếu cẩn thận thì giá trị HĐ trên 5tr (theo luật thuế TN cá nhân hiện tại) bác nên thỏa thuận trước với người nhận khoán đơn giá đã bao gồm thuế để mình trích lại. Bên em làm HĐ giao khoán với bên ngoài trị giá 55tr Thuế vẫn OK mà (ko phải nộp thuế TNCN, do 55tr/12 tháng = 4.9tr, vẫn dưới mức phải đóng thuế , miến là có công văn đề nghị cơ quan Thuế, nêu rõ ngày tháng, số HĐ, số tiền, tên, địa chỉ, CMND người nhận khoán, nêu rõ dự tính thu nhập của thằng cha ấy là dưới 60tr/1năm) cái này CB Thuế rỉ tai bảo làm thế cho hợp lý, mặc dù ai cung biết rõ là.... vớ vẩn :dance2:

Anh có thể nói rõ hơn về công văn đề nghị với thuế được không?Giả sử như người nhận khoán là Đội trưởng của một nhóm người có mức thu nhập bq mỗi người 1 năm là dưới 60 triệu.

 

[Vàng phai]

Cái này văn bản pháp quy em ko nắm được, kinh nghiệm làm 5,7 năm với Thuế thôi, trước em làm Vinaconex nên hợp đồng giao khoán nhân công phải chế nhiều. Nếu cẩn thận thì giá trị HĐ trên 5tr (theo luật thuế TN cá nhân hiện tại) bác nên thỏa thuận trước với người nhận khoán đơn giá đã bao gồm thuế để mình trích lại. Bên em làm HĐ giao khoán với bên ngoài trị giá 55tr Thuế vẫn OK mà (ko phải nộp thuế TNCN, do 55tr/12 tháng = 4.9tr, vẫn dưới mức phải đóng thuế , miến là có công văn đề nghị cơ quan Thuế, nêu rõ ngày tháng, số HĐ, số tiền, tên, địa chỉ, CMND người nhận khoán, nêu rõ dự tính thu nhập của thằng cha ấy là dưới 60tr/1năm) cái này CB Thuế rỉ tai bảo làm thế cho hợp lý, mặc dù ai cung biết rõ là.... vớ vẩn :dance2:

Công ty mình thực chất là mượn nhà của mẹ vợ ông chủ tịch làm văn phòng giao dịch , để dẽ ăn nói cty gọi là vừa mượn , vừa thuê .Cụ thể là trả cho chủ nhà 4trđ/tháng , vậy theo bạn mình nên làm sao cho khoản cp này được gọi là hợp lý , nghe nói đóng thuế hộ chủ nhà , vậy theo như bạn 4tr<5tr,có phải đóng thuế TNCN hộ cho chủ nhà không , để nó là khoản cp hợp lý cần nhưũng giấy tờ gì ?

 

[Linhi]

Theo em được biết, pháp lệnh thuế thu nhập cá nhân có quy định khoản thu nhập cao không thường xuyên với những hợp đồng lớn hơn 15 triệu mới phải nộp thuế 5%. Nếu thu nhập thường xuyên (lương tháng) lớn hơn 5 triệu mới phải tính thuế nộp theo lũy tiến.
Như vậy, đóng trần nhựa 2 triệu là hợp đồng nhỏ hơn mức thu nhập cao, không phải tính thuế. Phải không các bác?

 

[Kiều]

Hợp đồng giao khoán nhân công!

Chào các anh chị.Công ty em là công ty xây dựng mới thành lập, kinh nghiệm em chưa nhiều trong lĩnh vực giao khoán nhân công nhờ anh chị chỉ giúp dùm. Công ty em có khoán cho một anh đội trưởng trong cty phần nhân công thi công công trình, bên em tự theo dõi vật tư và các khoản khác tự tập hợp chi phí và tính giá thành công trình.Vậy cho em hỏi, em cần làm những giấy tờ gì để cty em khoán cho anh đội trưởng phần nhân công, để tập hợp chi phí nhân công hợp lý đối với bên thuế. Còn anh đội trưởng cần làm những giấy tờ gì để đúng thủ tục. Nếu bên em tự tập hợp chi phí nhân công có được không? Nếu anh chị nào có cách hay hơn chỉ dùm em với.
Mong các anh chị giúp đỡ. Em cảm ơn!