nghỉ 2-9

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi T-nguyên, 12 Tháng chín 2007.

Trạng thái chủ đề:
Không mở trả lời sau này.

1,604 lượt xem

  1. T-nguyên

    T-nguyên Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    53
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HT
    mọi người ơi cho tớ hỏi là năm nay mình nghỉ bù ngày 2-9 vào thứ 2 vậy ngày thứ 2 này mình vẫn được hường 100% lương cơ bản nhỉ? ko bị trừ ,quy định nhà nước vậy mà!!!!! có đúng ko?:inlove:
     
    #1
  2. nguyenhien79

    nguyenhien79 Mơ về nơi xa lắm

    Bài viết:
    209
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Đúng roài. Cứ đúng luật mà làm thôi.
     
    #2
  3. nhaquedideple_rathanhpho

    nhaquedideple_rathanhpho Nâng tầm cao mới

    Bài viết:
    290
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    trong trái tim mỗi con người
    Cty mình ko được nghỉ bù 2/9, hix, thế có được 200% hay 300% (ngày)lương ko nhỉ? dù biết rằng theo luật là thế nhưng còn tùy vào DN mình đang làm nữa...
     
    #3
  4. T-nguyên

    T-nguyên Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    53
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HT
    ùh, khi nào hết tháng tớ phải hỏi sếp mới được?
    hehehe ko bít ý sếp thế nào nhỉ?

    sếp mà lại nói ...không thì tớ...giở luật liền
    nhưng sếp tớ ..thoáng lắm chắc là..thoải mái
     
    Last edited by a moderator: 19 Tháng mười hai 2007
    #4
  5. letrongtan

    letrongtan Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Lào Cai
    300% lương. Có vậy à?
     
    #5
  6. Đoàn Minh Trung

    Đoàn Minh Trung Gió thổi dừa rơi

    Bài viết:
    936
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    TX Bến Tre
    Theo luật là một nhẽ, căn cứ vào câu hỏi của bạn thì thui Sếp trả nhiêu lấy nhiêu, khỏi mất công làm hồ sơ xin nơi khác
     
    #6
Trạng thái chủ đề:
Không mở trả lời sau này.

Chia sẻ trang này