CTHĐQT ở cty em không làm GĐ nhưng lại có vai trò chính rất lớn ( đưa việc về và điều hành cùng GĐ) vậy để cp lương của ông này là cp hợp lý ( thực tế là thế ) thì phải cho ông ấy 1 chức danh , vậy ký HĐLĐ của ông ấy có cần ký không ? ai ký , quyết định bổ nhiệm ai ký ?
