F
Công ty có trường hợp 1 nhân viên nữ bắt đầu đóng BHXH từ tháng 3/2007. Đến ngày 17/08/2007 chị này nghỉ sinh (5 tháng 17 ngày). Theo Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 thì: "Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."
Như vậy, Người này vẫn được hưởng trợ cấp thai sản chứ nhỉ?
Mình lên cơ quan BHXH, họ giải thích gì đó loằng ngoằng 1 hồi rồi nói người này không đủ điều kiện được hưởng chế độ vì chưa đủ 6 tháng liên tục ???
Như vậy, Người này vẫn được hưởng trợ cấp thai sản chứ nhỉ?
Mình lên cơ quan BHXH, họ giải thích gì đó loằng ngoằng 1 hồi rồi nói người này không đủ điều kiện được hưởng chế độ vì chưa đủ 6 tháng liên tục ???
