Kế toán dịch vụ bảo vệ

  • Thread starter HUYEN TRANG MAI
  • Ngày gửi
H

HUYEN TRANG MAI

Thành viên sơ cấp
9/6/07
23
0
0
ha noi
#1
:dance2:Bà con ui! Em đang làm cho 1 công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ.Em lại chẳng biết tí ti gì về nghiệp vụ màng này cả. Anh chị nào đã làm trong ngành này rùi. Giúp em đi. Nhiều phần em muốn hỏi lắm lắm!
 
H

HUYEN TRANG MAI

Thành viên sơ cấp
9/6/07
23
0
0
ha noi
#2
Dịch vụ bên em là cung cấp người cho đối tác. Nhận về là tiền lương trên hợp đồng
Chi phí liên quan: Mua sắm vật dụng đèn, quần áo, gậy... em không biết nên cho vào chi phí 154, 142 hay là 641.1 nữa?
 
H

HUYEN TRANG MAI

Thành viên sơ cấp
9/6/07
23
0
0
ha noi
#3
mọi người ơi! Hãy giúp đỡ em tí chút nào, HUUUUUUUUUUUU
 
Đ

Đoàn Minh Trung

Gió thổi dừa rơi
23/12/06
937
22
18
TX Bến Tre
#4
T

thd6758

Thành viên thân thiết
4/5/07
2,279
119
63
Hà Nội
#5
đây là công ty cung cấp dịch vụ vì vậy bạn hạch toán theo quy định trong chế độ kế toán đối với công ty cung cấp dịch vụ (kinh doanh dịch vụ) QĐ15 và QĐ48 hướng dẫn rồi đó. Chúc bạn thành công có gì trao đổi thêm.
 
Đ

Đoàn Minh Trung

Gió thổi dừa rơi
23/12/06
937
22
18
TX Bến Tre
#6
Dịch vụ bên em là cung cấp người cho đối tác. Nhận về là tiền lương trên hợp đồng
Chi phí liên quan: Mua sắm vật dụng đèn, quần áo, gậy... em không biết nên cho vào chi phí 154, 142 hay là 641.1 nữa?
Tiền lương trên HĐ nhận về ghi nhận DThu & xuất HđGTGT để kê khai thuế đầu ra

Chi phí mua sắm d.cụ, quần áo ghi nhận vào TK liên quan như 153 rồi xuất ra ghi nhận vào 154, các chi phí khác ghi nhận vào TK tương ứng
 
H

hoaitrinh

Thành viên thân thiết
24/5/07
149
0
0
34
BÌNH ĐỊNH
#7
còn vấn đề gì cứ hỏi mình. mình biết mình sẽ giúp. mình cũng đang làm công ty dịch vụ bảo vệ nè!. hii có người đồng thuyền rồi. lâu nay tìm hoài mà không gặp
 
H

HUYEN TRANG MAI

Thành viên sơ cấp
9/6/07
23
0
0
ha noi
#8
Em cảm ơn mọi người đã tham gia chủ đề của em! Chị Hoài Trinh ơi, giúp em nhiều nhé. Bữa nay em có người cùng thảo luận rồi.
 
H

HUYEN TRANG MAI

Thành viên sơ cấp
9/6/07
23
0
0
ha noi
#9
Em không hạch toán chi phí quần áo, dụng cụ vào tài khoản 153 mà hạch toán luôn vào tài khoản 142 có được không?
 
H

HUYEN TRANG MAI

Thành viên sơ cấp
9/6/07
23
0
0
ha noi
#10
Chỗ em có một số hợp đồng lẻ, khi thu phí dịch vụ không có hóa đơn mà chỉ viết phiếu thu. Liệu cơ quan thuế có " Sờ" cổ không?. Khoản này chắc chỉ tính doanh thu nội bộ phải không ạ?
 
H

HUYEN TRANG MAI

Thành viên sơ cấp
9/6/07
23
0
0
ha noi
#11
Chị Hoài Trinh ơi, cho em số điện thoại để em liên lạc và hỏi chị, chị không phiền chứ ạ!
 
H

HUYEN TRANG MAI

Thành viên sơ cấp
9/6/07
23
0
0
ha noi
#12
Công ty em còn một mảng là khi học viên bắt đầu vào công ty. HV nộp một khoản phí đào tạo, sau đó lại chi ra một khoản lệ phí tuyển dụng
Ví dụ như: HV Nguyễn Văn A nộp 2.000.000đ do ông B giới thiệu.
Sau đó chi ra 500.000đ cho ông B ( lệ phí tuyển dụng). Em chưa biết làm thế nào. Hạch toán doanh thu này không cùng mảng với doanh thu phí dịch vụ bảo vệ phải không ạ?
 
Đ

Đoàn Minh Trung

Gió thổi dừa rơi
23/12/06
937
22
18
TX Bến Tre
#13
Chỗ em có một số hợp đồng lẻ, khi thu phí dịch vụ không có hóa đơn mà chỉ viết phiếu thu. Liệu cơ quan thuế có " Sờ" cổ không?. Khoản này chắc chỉ tính doanh thu nội bộ phải không ạ?
Nếu đã ăn vụng thì phải kỹ. Nếu phí Dvụ hàng ngày ko lập bảng kê để ra HĐGTGT cuối ngày & cũng ko ghi nhạn doanh thu vào sổ kế toán thì tốt nhất là ko lập phiếu thu (ỉm đi luôn). Chứ lập phiếu thu phí dịch vụ nhiều lần mà ko ra HĐGTGT & ko Htoán Dthu thì chỉ mấy anh mù mới ko nhìn thấy, bị phạt truy thu thuế là cái chắc.
 
Đ

Đoàn Minh Trung

Gió thổi dừa rơi
23/12/06
937
22
18
TX Bến Tre
#14
Công ty em còn một mảng là khi học viên bắt đầu vào công ty. HV nộp một khoản phí đào tạo, sau đó lại chi ra một khoản lệ phí tuyển dụng
Ví dụ như: HV Nguyễn Văn A nộp 2.000.000đ do ông B giới thiệu.
Sau đó chi ra 500.000đ cho ông B ( lệ phí tuyển dụng). Em chưa biết làm thế nào. Hạch toán doanh thu này không cùng mảng với doanh thu phí dịch vụ bảo vệ phải không ạ?
Nếu qui chế tài chính của DN có phần chi môi giới thì khỏi phải làm Hợp đồng môi giới cho ông B, nhưng nếu chi môi giới >500 K thì phải nộp thuế Thu nhập 10%.

Phí đào tạo là cái gì : Thu luôn học phí của học viên hay chỉ là tiền đặt cọc
Nếu là thu học phí thì ra HĐ GTGT & hạch toán Dthu
Còn chi phí môi giới ghi nhận vào chi phí QLý DN
 
ATM919

ATM919

♥♥♥ ATC ♥♥♥
28/7/06
2,486
52
48
Hà Nội, Việt Nam
ketoanfun.com
#15
Nếu qui chế tài chính của DN có phần chi môi giới thì khỏi phải làm Hợp đồng môi giới cho ông B, nhưng nếu chi môi giới >500 K thì phải nộp thuế Thu nhập 10%.

Phí đào tạo là cái gì : Thu luôn học phí của học viên hay chỉ là tiền đặt cọc
Nếu là thu học phí thì ra HĐ GTGT & hạch toán Dthu
Còn chi phí môi giới ghi nhận vào chi phí QLý DN
Bác Trung cho em hỏi chút nhé!
Em thấy đa phần các trung tâm(trung tâm dịch vụ bảo vệ, việc làm, tin học ....) khi thu tiền học phí hoặc phí đào tạo không hề lập HĐ GTGT mà chỉ viết phiếu thu. Vậy trong trường hợp này làm thế nào xác định DT,CP của các trung tâm này, và hạch toán các khoản trên như thế nào?
 
Đ

Đoàn Minh Trung

Gió thổi dừa rơi
23/12/06
937
22
18
TX Bến Tre
#16
Bác Trung cho em hỏi chút nhé!
Em thấy đa phần các trung tâm(trung tâm dịch vụ bảo vệ, việc làm, tin học ....) khi thu tiền học phí hoặc phí đào tạo không hề lập HĐ GTGT mà chỉ viết phiếu thu. Vậy trong trường hợp này làm thế nào xác định DT,CP của các trung tâm này, và hạch toán các khoản trên như thế nào?
Đối với các đơn vị chịu sự điều chỉnh của luật thuế TNDN thì mọi khoản thu từ phí dịch vụ đều phải ra HĐGTGT, trừ một số đơn vị được hướng dẫn riêng.

Nếu các đơn vị trên ko viết HĐ GTGT thì vi phạm luật thuế GTGT (trốn thuế), đặc biệt là ko ghi nhận doanh thu thì còn trốn thuế TNDN.

Nếu chỉ viết phiếu thu mà ko ra HĐGTGT thì các đơn vị thường Htóan ghi giảm phí hoặc khi ghi sổ kế toán có thể họ ghi sai nội dung & bản chất của nghiệp vụ này để tăng quĩ riêng như quĩ PLKT của họ (có khoản về ăn tết), đây là một trường hợp phổ biến tại các đơn vị SN có thu sử dụng một phần kinh phí của Nhà Nước.
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều