Hạch toán CP tiền thưởng như thế có nên không?

[hoacaphe83]

Theo anh thì thế này:
Chắc chắn khoản chi này không phải là chi phí hợp lý rồi
em nên đưa vào CP QLDN
nợ 6428
có 334
Khi quyét toán thuế TNDN thì loại nó ra
vì khi loại nó ra thì tiền nộp thuế TNDN sẽ tăng
nên sẽ không ảnh hưởng gì hết, đừng đụng đến vốn là được

Em cám ơn anh ạ.
Có anh chị nào có ý kiến cũng như kinh nghiệm không?

 

[mykey]

Theo ý mình thì khoản chi này khi mình làm quyết định thì không nên dùng từ thưởng (Vì thưởng là phải lấy từ LN sau thuế của DN rồi). Bạn có thể dùng từ bồi dưỡng hoàn thành kế hoạch quý 2 hay là dùng từ trích từ quỹ lương chi thưởng 2.9 cũng được.
Như thế chi phí của bạn sẽ được coi là chi phí hợp lý và hợp lệ.

 

[hoacaphe83]

Theo ý mình thì khoản chi này khi mình làm quyết định thì không nên dùng từ thưởng (Vì thưởng là phải lấy từ LN sau thuế của DN rồi). Bạn có thể dùng từ bồi dưỡng hoàn thành kế hoạch quý 2 hay là dùng từ trích từ quỹ lương chi thưởng 2.9 cũng được.
Như thế chi phí của bạn sẽ được coi là chi phí hợp lý và hợp lệ.

Vậy bạn ơi cho mình hỏi chút nhé:Nếu dùng từ "trích từ quỹ tiền lương chi thưởng" thì sẽ được tính là chi phí hợp lý hả?Mình thì chưa rơi vào nên không biết nhưng mình nghĩ nếu dùng từ nào đi chăng nữa nhưng thực tế là thưởng 02/09 thì chắc chắn sẽ bị loại ra thôi.Nhưng hiện tại bây giờ mình vẫn băn khoăn về cách hạch toán .Không biết hạch toán cách nào cho hợp lý và dễ hiểu nữa?:wall: