Cty chuyên về thiết kế xd????

[The End]

Chào các bậc tiền bối! Hôm nay các bậc tiền bối giúp em cái này với ạh!
Cty em chuyên về thiết kế xây dựng, vậy khi em nhận thiết kế 1 công trình, sau đó lại thuê riêng 1 anh A thiết kế riêng cho fần điện nước, mà mỗi lần tạm ứng cho anh A cứ lặt vặt. Cụ thể: Lần 1: 2000, lần 2: 3000, lần 3: 1000...Vậy các tiền bối cho em hỏi, em fải đkhoản như nào? Có fải là cho vào chi fí N154/C111 (QĐ 48), N622/C111 (QĐ 15) cho mỗi lần tạm ứng fải ko ạh? Hay em fải đk N331/C111 = 2000 (L1).. L2...L3... Tới khi thanh lý hợp đồng với anh A thì mới cho vào N154/C311 = L1 + L2 + L3 + số tiền còn lại???
Mong sự chỉ giáo...
:wall::wall:

 

[The End]

Ôi các bạn giúp mình với. Mình vừa vào nghề nên ko biết đc nhiều.
Ai giúp mình vớiiiiiiiiiiiii

 

[Vàng phai]

Chào các bậc tiền bối! Hôm nay các bậc tiền bối giúp em cái này với ạh!
Cty em chuyên về thiết kế xây dựng, vậy khi em nhận thiết kế 1 công trình, sau đó lại thuê riêng 1 anh A thiết kế riêng cho fần điện nước, mà mỗi lần tạm ứng cho anh A cứ lặt vặt. Cụ thể: Lần 1: 2000, lần 2: 3000, lần 3: 1000...Vậy các tiền bối cho em hỏi, em fải đkhoản như nào? Có fải là cho vào chi fí N154/C111 (QĐ 48), N622/C111 (QĐ 15) cho mỗi lần tạm ứng fải ko ạh? Hay em fải đk N331/C111 = 2000 (L1).. L2...L3... Tới khi thanh lý hợp đồng với anh A thì mới cho vào N154/C311 = L1 + L2 + L3 + số tiền còn lại???
Mong sự chỉ giáo...
:wall::wall:

Mình cũng mới làm mảng này nhưng theo minh nghĩ bạn nên xin người thiết kế điện nước đó cho bạn một bộ hồ sơ và coi như đó là nhân viên công ty , bạn làm chế độ khoán theo công trình , vậy thì ko thể dùng bút toán n331/c111 được mà phải cho vào cp bình thường như khi tạm ứng cho nhân viên cty bạn.

 

[Đàm Văn Hồng]

Mình cũng mới làm mảng này nhưng theo minh nghĩ bạn nên xin người thiết kế điện nước đó cho bạn một bộ hồ sơ và coi như đó là nhân viên công ty , bạn làm chế độ khoán theo công trình , vậy thì ko thể dùng bút toán n331/c111 được mà phải cho vào cp bình thường như khi tạm ứng cho nhân viên cty bạn.

Bạn làm như thế này là không ổn đâu! ko lẽ mỗi lần khó khăn lại thu nhận nhân viên, mà khi nhận nhân viên có phải đơn giản đâu, phải làm hợp đồng, phải chi trả lương, khi tạm ứng như bạn thì phải có hoàn ứng chư ko lẽ mất hút....
Cách giải quyết theo ý kiến của tớ giải quyết như tác giả là đc rồi

 

[Truong Nguyen]

Chào các bậc tiền bối! Hôm nay các bậc tiền bối giúp em cái này với ạh!
Cty em chuyên về thiết kế xây dựng, vậy khi em nhận thiết kế 1 công trình, sau đó lại thuê riêng 1 anh A thiết kế riêng cho fần điện nước, mà mỗi lần tạm ứng cho anh A cứ lặt vặt. Cụ thể: Lần 1: 2000, lần 2: 3000, lần 3: 1000...Vậy các tiền bối cho em hỏi, em fải đkhoản như nào? Có fải là cho vào chi fí N154/C111 (QĐ 48), N622/C111 (QĐ 15) cho mỗi lần tạm ứng fải ko ạh? Hay em fải đk N331/C111 = 2000 (L1).. L2...L3... Tới khi thanh lý hợp đồng với anh A thì mới cho vào N154/C311 = L1 + L2 + L3 + số tiền còn lại???
Mong sự chỉ giáo...
:wall::wall:

Nếu bạn thuê riêng anh A thiết kế riêng phần điện nước và bạn ứng tiền cho Anh A(Bạn không ký hợp đồng với anh A và anh A ko thuộc biên chế của cty bạn).Phương án mình đưa ra cho bạn như sau:
Mở một sổ theo dõi tiền ứng cho anh A, bạn theo dõi TK 138(A)
khi ứng tiền cho a A bạn định khoản. Nợ TK 138(A) Có TK 111(A)
Sau đó khi kết thúc và thanh toán cho anh A bạn hạch toán:
Nợ TK 331(tổng số tiền)
Có TK 138(số tiền đã ứng)
Có TK 111(số tiền còn phải trả)
kết chuyển
Nợ TK 154
Có TK 111(số tiền đã chi cho anh A)
Hoặc
Nợ TK 622( chi phí thuê anh A thiết kế)
Có TK 111
Không biết ai còn phương án nào hay chỉ giúp bạn The end.
Thân!

 

[The End]

Chào bác Xuân Trường! Cám ơn bác đã chỉ giáo. Vậy em làm theo cách của Bác có đc ko?

 

[duyvinh]

Chào các bậc tiền bối! Hôm nay các bậc tiền bối giúp em cái này với ạh!
Cty em chuyên về thiết kế xây dựng, vậy khi em nhận thiết kế 1 công trình, sau đó lại thuê riêng 1 anh A thiết kế riêng cho fần điện nước, mà mỗi lần tạm ứng cho anh A cứ lặt vặt. Cụ thể: Lần 1: 2000, lần 2: 3000, lần 3: 1000...Vậy các tiền bối cho em hỏi, em fải đkhoản như nào? Có fải là cho vào chi fí N154/C111 (QĐ 48), N622/C111 (QĐ 15) cho mỗi lần tạm ứng fải ko ạh? Hay em fải đk N331/C111 = 2000 (L1).. L2...L3... Tới khi thanh lý hợp đồng với anh A thì mới cho vào N154/C311 = L1 + L2 + L3 + số tiền còn lại???
Mong sự chỉ giáo...
:wall::wall:

Để làm được bước định khoản kế toán, thì công việc quan trọng nhất của kế toán là thu nhận và xử lý chứng từ gốc ban đầu.
Trong trường hợp này, bạn phải xem sự hợp pháp-hợp lý của việc thuê anh A thiết kế: nếu là nhân viên của Cty thì không nói làm gì (anh ta phải chịu nộp thuế Thu nhập cá nhân nếu lưong 1 tháng > 5 tr). Nếu thuê nhân công ngoài cũng phải theo quy định về hợp đồng nhà thầu, hay giao khoán và phải nộp các khoản thuế theo quy định. Nếu là nhà thầu, có hóa đơn thuế cho bạn thì cứ hạch toán vào TK công nợ bình thường 131/331. Nếu là nhân viên thì 141. Khi công việc hoàn thành thì ghi nhận vào 154, moị người hướng dẫn rồi.

 

[Vũ Thị Hậu]

theo mình thi làm như anh duyvinh thì hợp lý hơn.
Bác Xuân trường chỉ giáo thêm cho em bút toán :
Sau đó khi kết thúc và thanh toán cho anh A bạn hạch toán:
Nợ TK 331(tổng số tiền)
Có TK 138(số tiền đã ứng)
Có TK 111(số tiền còn phải trả)
tại sao lại HT vào 331 vậy bác ?