Lương nhân viên thời vụ

[NOBITA BT]

Anh chị ơi cho em hỏi với:
Công ty em có thuê một chị lao công làm việc hàng ngày, không trả lương tháng mà trả theo ngày công. Như vậy, chi phí trả lương cho chị có được đưa vào chi phí bình thường không hay phải thêm thủ tục nào khác.

 

[Truong Nguyen]

Anh chị ơi cho em hỏi với:
Công ty em có thuê một chị lao công làm việc hàng ngày, không trả lương tháng mà trả theo ngày công. Như vậy, chi phí trả lương cho chị có được đưa vào chi phí bình thường không hay phải thêm thủ tục nào khác.

Em làm cái hợp đồng giao khoán cho chị ấy, trong hợp đồng ghi thanh toán tiền công theo ngày làm việc. Nếu nó không phát sinh thường xuyên, còn nó phát sinh thường xuyên thì ký hợp đồng lao động với chị ấy em ơi! chi phí đó của em được đưa vào chi phí hợp lệ thôi.

 

[khanh bang]

Bạn làm hợp đồng cho chị ấy và thời hạn của hợp đồng chỉ 3 tháng thôi nếu quá thời gian trên bạn phải đóng BHXH,BHYT cho người lao động đấy.
:bigok::bigok:

 

[NOBITA BT]

Em làm cái hợp đồng giao khoán cho chị ấy, trong hợp đồng ghi thanh toán tiền công theo ngày làm việc. Nếu nó không phát sinh thường xuyên, còn nó phát sinh thường xuyên thì ký hợp đồng lao động với chị ấy em ơi! chi phí đó của em được đưa vào chi phí hợp lệ thôi.

Ngày nào chị ấy cũng làm, cuối tháng trả lương bình thường, tuy nhiên chỉ khác các nhân viên khác ở chỗ là xếp qui định ngày trả 40.000đ thôi. Như vậy, em làm hợp đồng thì chố mức lương ghi thế nào. Giúp em nhé

 

[kunkun]

ai đó giúp em với.!

em ko bít cách đăng thắc mắc của mình lên diễn đàn.......ai đó chỉ em cách với em là kế toán mới vào nghề..huuu...hix:wall:

 

[bigmen]

em ko bít cách đăng thắc mắc của mình lên diễn đàn.......ai đó chỉ em cách với em là kế toán mới vào nghề..huuu...hix:wall:

bạn chỉ cần vào mục nào định thắc mắc (ví dụ như kế toán tổng hợp)và sau đó nhìn lên góc trái thấy có chữ New thread thì nhấp chuật vào. Sau đó thì bạn thoải mái đăng bài nhé.
Thân.

 

[Truong Nguyen]

Ngày nào chị ấy cũng làm, cuối tháng trả lương bình thường, tuy nhiên chỉ khác các nhân viên khác ở chỗ là xếp qui định ngày trả 40.000đ thôi. Như vậy, em làm hợp đồng thì chố mức lương ghi thế nào. Giúp em nhé

Thì phần tiền lương thay vì mình tính theo tháng thì mình ghi rõ mức lương tính theo ngày.
Thân!

 

[cycy]

nhưng nếu 3 tháng sau mình cũng thuê chị ấy làm tiếp thì cũng ký HD 3 tháng tiếp à?Có được ko vậy? bên cty em cũng đang định thuê 1 người dọn dẹp vệ sinh, chỉ làm vào buổi sáng thôi. Mình cũng đang thắc mắc về phần HD, nhờ mọi người chỉ giúp

 

[Truong Nguyen]

nhưng nếu 3 tháng sau mình cũng thuê chị ấy làm tiếp thì cũng ký HD 3 tháng tiếp à?Có được ko vậy? bên cty em cũng đang định thuê 1 người dọn dẹp vệ sinh, chỉ làm vào buổi sáng thôi. Mình cũng đang thắc mắc về phần HD, nhờ mọi người chỉ giúp

Em làm hợp đồng bán thời gian cho chị ấy nhé, đúng luật thì em ký hợp đồng cho chị ấy theo đúng luật LĐ nhưng nếu cty không muốn thì em làm hợp đồng giao khoán công việc cho chị ấy, mức lương khoán là mức lương thực tế một tháng chị ấy được nhận, nếu số tiền một tháng không vượt quá 500 nghìn thì em không phải nộp thay hoặc chị ấy phải nộp 10% thuế TNCN nếu >= 500 nghìn 1 tháng thì em phải nộp thuế TNCN cho chịu ấy 10% hoặc thỏa thuận với chị ấy nộp 10%.
Thân!

 

[cycy]

Em làm hợp đồng bán thời gian cho chị ấy nhé, đúng luật thì em ký hợp đồng cho chị ấy theo đúng luật LĐ nhưng nếu cty không muốn thì em làm hợp đồng giao khoán công việc cho chị ấy, mức lương khoán là mức lương thực tế một tháng chị ấy được nhận, nếu số tiền một tháng không vượt quá 500 nghìn thì em không phải nộp thay hoặc chị ấy phải nộp 10% thuế TNCN nếu >= 500 nghìn 1 tháng thì em phải nộp thuế TNCN cho chịu ấy 10% hoặc thỏa thuận với chị ấy nộp 10%.
Thân!

Thế thì em ký HD 450 nghìn để khỏi trừ thuế nhỉ.

 

[Truong Nguyen]

Thế thì em ký HD 450 nghìn để khỏi trừ thuế nhỉ.

Nếu nó phát sinh nhiều hơn thế thì em chi được đưa 450 nghìn vào chi phí hợp lý thôi, còn phần chênh lệch thực tế phải trả sẽ không được đưa vào chi phí hợp lý đâu nhé. Em hãy suy nghĩ thật kỹ xem cái nào lợi hơn nhé thì làm.
Thân!

 

[ngoc7106371]

ủa !sao lạ zay ạ !theo quy định hiện hành thì thuế TNCN chỉ đánh trên những người có TN>5.000.000d/tháng và phần thuế suất thuế TNCN đc tính lũy tiến mờ............em thắc mắc quá ,chị giải thích giùm em chỗ này với ạ
Em còn đang đi học nên em ko bít và ko hiểu ......:wall:

 

[Thuhuyen]

Trích 10% thuế TNCN đối với người có thu nhập không thường xuyên là 500.00Đ bạn ah. Bạn phải phân biệt thu nhập thường xuyên và không thường xuyên để xác định mức phải nộp thuế TNCN cho hợp lý

 

[ngoc7106371]

Dạ thế ạ ! zay mà bây giờ em mới đc biết .....Hi !là nhờ chị đó .Cảm ơn chị nhiều nghen !

Thanks a lot