công ty có số lao động dưới 10 không bắt buộc phải tham gia BHXH theo chương 12......

[hồngtrường]

Uh! cho nhưng chỉ được ký 2 lần thôi, lần tiếp theo thì hết cách nhé :wall::wall:

Heheh thế thì hay rồi, chỉ cần một lần thôi, hihihi cám ơn Ca mau đã nói câu này, xin cám ơn rất nhiều

 

[luckyluck866]

Uh! cho nhưng chỉ được ký 2 lần thôi, lần tiếp theo thì hết cách nhé :wall::wall:

--------
đúng rùi..
ko đc lần 3 đâu nhé!

 

[Ca mau]

Heheh thế thì hay rồi, chỉ cần một lần thôi, hihihi cám ơn Ca mau đã nói câu này, xin cám ơn rất nhiều

Làm gì mà mừng thế vậy ông anh :wall::wall: chắc là tranh luận nảy giờ chờ câu này chứ gì?

Công ty em đúng là có số lao động nhỏ( dưới 10). Theo em được biết thì chương 12 điều 141 luật BHXH có quy định rõ, những công ty có số lao động dưới 10 sẽ hok phải bắt buộctham gia đóng BHXH.

Bây giờ là bắt buộc đóng BH nếu ký HDLĐ từ 3 tháng trở lên dù cty chỉ sử dụng 1 lao động.

Công ty em hiện nay vẫn thuê ngoài các kiến trúc sư thiết kế cho công ty theo đặt hàng. Như vậy ứng dụng điều 141 công ty em có thể ký hợp đồng lao động với KTS đó. Vừa tiết kiệm được khoản thuế TNCN cho KTS, vừa hok phải đóng BHXH cho họ.
Cách này em mới chỉ nghĩ thế. Hok biết có được ko? Các anh chị cho ý kiến để thảo luận nhé.

OK! bạn có thể ký HDLD thời vụ, nhưng nếu bạn trả lương trên 5tr vẫn phải đóng thuế TNCN chứ?