Bhxh

[triky]

Anh chị vui lòng cho em hỏi?
Công ty em có 1 chị hưởng chế độ thai sản của và cơ quan BHXH đã chuyển tiền hưởng trợ cấp thai sản vào tài khoản ngân hàng của công ty em.Nhưng em vẫn chưa biết hạch toàn trường hợp này như thế nào?Anh chị giúp em với.

 

[phong2v]

Bạn haạchtoán thế này nhé!
khi thấy tiêu chuẩn của nhân viên đủ được hưởng chế độ, bạn xác định số BHXH phải trả bạn HT
N3383/C334
Khi BHXH trả tiền có DN bạn HT
N111,112/C3383
KHi bạn trả tiền cho NV đó HT
N334/C111,112

 

[Truong Nguyen]

Bạn haạchtoán thế này nhé!
khi thấy tiêu chuẩn của nhân viên đủ được hưởng chế độ, bạn xác định số BHXH phải trả bạn HT
N3383/C334
Khi BHXH trả tiền có DN bạn HT
N111,112/C3383
KHi bạn trả tiền cho NV đó HT
N334/C111,112

Bác ơi trong trường hợp này cty là của bạn đó chỉ nhân tiền chế độ của chị kia và thanh toán giúp cơ quan BHXH thôi.
Trường hợp này định khoản như sau:
Nợ 112(khi nhận tiền từ BHXH chuyển vào TK của cty bạn)
Có TK 3388
khi thanh thanh toán cho chị ấy nếu dùng tiền mặt của Cty thì ĐK
Nợ TK 3388
Có TK 111
Thân!

 

[phong2v]

Bác ơi trong trường hợp này cty là của bạn đó chỉ nhân tiền chế độ của chị kia và thanh toán giúp cơ quan BHXH thôi.
Trường hợp này định khoản như sau:
Nợ 112(khi nhận tiền từ BHXH chuyển vào TK của cty bạn)
Có TK 3388
khi thanh thanh toán cho chị ấy nếu dùng tiền mặt của Cty thì ĐK
Nợ TK 3388
Có TK 111
Thân!

Bạn phải xác định và tính trước chế độ BHXh của nhân viên đó chứ, nên theo mình HT qua 334 cho chuẩn

 

[Truong Nguyen]

Bạn phải xác định và tính trước chế độ BHXh của nhân viên đó chứ, nên theo mình HT qua 334 cho chuẩn

Em hiểu ý bác nhưng trong trường hợp này tiền trợ cấp BHXH thai sản là do Cơ quan BHXH trả cho người lao động(Không phải cty mình) nên mình không đưa nó qua TK 334,thực tế là mình nhận tiền hộ và chi tiền hộ chô người lao động.

 

[hồngtrường]

Đúng đấy, bạn nên tính trước BHXH để dễ theo dõi
Hạch toán như bác phong chi tiết hơn.
@ EVA919: Sao bác này giống bác XUÂN TRƯỜNG nhà em thế nhỉ ?

 

[Truong Nguyen]

Đúng đấy, bạn nên tính trước BHXH để dễ theo dõi
Hạch toán như bác phong chi tiết hơn.
@ EVA919: Sao bác này giống bác XUÂN TRƯỜNG nhà em thế nhỉ ?

TK 334 chỉ phản ánh nó khi cty mình trả tiền cho người lao động thôi, còn đây là mình thu hộ tiền và chi hộ tiền chứ cty mình có trả cho người lao động gì đâu mà theo dõi nó trên TK 334. Cái này mình làm cũng đã rất nhiều.

 

[Đoàn Minh Trung]

TK 334 chỉ phản ánh nó khi cty mình trả tiền cho người lao động thôi, còn đây là mình thu hộ tiền và chi hộ tiền chứ cty mình có trả cho người lao động gì đâu mà theo dõi nó trên TK 334. Cái này mình làm cũng đã rất nhiều.

Ồ thế tiền thai sản ko phải là một khoản thu nhập của NLĐ hay sao hả pác

 

[phong2v]

TK 334 chỉ phản ánh nó khi cty mình trả tiền cho người lao động thôi, còn đây là mình thu hộ tiền và chi hộ tiền chứ cty mình có trả cho người lao động gì đâu mà theo dõi nó trên TK 334. Cái này mình làm cũng đã rất nhiều.

Bạn nên đọc lại nội dung và kết cấu của TK 334 và 3383, thì bạn sẽ rõ, hạch toán như bạn dù sao cũng vẫn đến tay người lao động, nhưng nếu chẩn ra thì phải hạch toán theo cách của mình

 

[Truong Nguyen]

Ồ thế tiền thai sản ko phải là một khoản thu nhập của NLĐ hay sao hả pác

Thưa bác là tiền trợ cấp thai sản của cơ quan BHXH cho người lao động là khoản thu nhập của người lao động nhưng không phải do DN trả mà là do cơ quan BHXH chi trả .

 

[Bong05]

Tiền trợ cấp thai sản, ốm đau hay tai nạn lao động là một khoản doanh nghiệp chi hộ cho người lao động. Không phải là khoản tiền doanh nghiệp phải trả cho người lao động vì thế nó sẽ không được hạch toán qua TK 334.
Doanh nghiệp chỉ xác định được số tiền người lao động thực được nhận sau khi đã làm thủ tục thanh toán và được BHXH chấp nhận. Sau khi nhận được tiền DN mới hạch toán và chi khoản tiền đó.
Theo luật BHXH thì bây giờ DN cứ tự chi trả và làm thủ tục thanh toán với BHXH sau, tuy nhiên trên thực tế ít DN làm được như vậy vì đôi khi số tiền mình làm thủ tục đề BHXH chi trả so với số tiền BHXH thực chi trả có khác nhau.
Chế độ thai sản chỉ là khoản thu hộ chi hộ nên chỉ hạch toán

Nợ 112(khi nhận tiền từ BHXH chuyển vào TK của cty bạn)
Có TK 3388
khi thanh thanh toán cho chị ấy nếu dùng tiền mặt của Cty thì ĐK
Nợ TK 3388
Có TK 111

 

[Truong Nguyen]

Tiền trợ cấp thai sản, ốm đau hay tai nạn lao động là một khoản doanh nghiệp chi hộ cho người lao động. Không phải là khoản tiền doanh nghiệp phải trả cho người lao động vì thế nó sẽ không được hạch toán qua TK 334.
Doanh nghiệp chỉ xác định được số tiền người lao động thực được nhận sau khi đã làm thủ tục thanh toán và được BHXH chấp nhận. Sau khi nhận được tiền DN mới hạch toán và chi khoản tiền đó.
Theo luật BHXH thì bây giờ DN cứ tự chi trả và làm thủ tục thanh toán với BHXH sau, tuy nhiên trên thực tế ít DN làm được như vậy vì đôi khi số tiền mình làm thủ tục đề BHXH chi trả so với số tiền BHXH thực chi trả có khác nhau.
Chế độ thai sản chỉ là khoản thu hộ chi hộ nên chỉ hạch toán

Đúng rồi, nó chỉ là khoản thu hộ và chi hộ thôi

 

[phong2v]

Như mình đã nói vui rồi đó, mọi con đường đều đến thành Roma. hạch tóan như các bạn thì chế độ cuối cùng vẫn về đến tay người lao động. tuy nhiên nếu chuẩn vẫn phải hạch tóan theo cách của mình.
Còn các bạn nói là chỉ cần hạch tóan N111,112/C3383 khi BHXH thanh tóan
và N3383/C111,112 cho người lao động hoặc là ko cần qua TK334 là sai so với chế độ kế toán
Nói các bạn đọc lại nội dung kết cấu của TK 3383 và 334 các bạn ko đọc làm mình phải tìm dẫn chứng luôn cho các bạn đây, ko biết đọc xong các bạn còn bảo lưu ý kiến của các bạn nưa ko.

[FONT=&quot]Trích quyết định 15
[/FONT]
[FONT=&quot]TÀI KHOẢN 338[/FONT]​

[FONT=&quot]PHẢI TRẢ, PHẢI NỘP KHÁC[/FONT]​

[FONT=&quot]Nội dung và phạm vi phản ánh của tài khoản này gồm các nghiệp vụ chủ yếu sau:[/FONT]
....
[FONT=&quot]3. Số tiền trích và thanh toán bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn.[/FONT]
[FONT=&quot].....
[/FONT]

[FONT=&quot]PHƯ­ƠNG PHÁP HẠCH TOÁN KẾ TOÁN [/FONT]​

[FONT=&quot]MỘT SỐ NGHIỆP VỤ KINH TẾ CHỦ YẾU[/FONT]​

.....
​

[FONT=&quot]7. Tính bảo hiểm xã hội phải trả cho công nhân viên khi nghỉ ốm đau, thai sản..., ghi:[/FONT]
[FONT=&quot]Nợ TK 338 - Phải trả, phải nộp khác (3383)[/FONT]
[FONT=&quot]Có TK 334 - Phải trả người lao động

Còn các bút toán sau chắc các bạn biết rồi ko cần đưa cụ thể ra đây nữa
[/FONT]

 

[nguyenhaiha74]

Mình cũng đồng tình với cách hạch toán của bạn Phong2v

 

[Bong05]

Như mình đã nói vui rồi đó, mọi con đường đều đến thành Roma. hạch tóan như các bạn thì chế độ cuối cùng vẫn về đến tay người lao động. tuy nhiên nếu chuẩn vẫn phải hạch tóan theo cách của mình.
Còn các bạn nói là chỉ cần hạch tóan N111,112/C3383 khi BHXH thanh tóan
và N3383/C111,112 cho người lao động hoặc là ko cần qua TK334 là sai so với chế độ kế toán
Nói các bạn đọc lại nội dung kết cấu của TK 3383 và 334 các bạn ko đọc làm mình phải tìm dẫn chứng luôn cho các bạn đây, ko biết đọc xong các bạn còn bảo lưu ý kiến của các bạn nưa ko.

[FONT=&quot]Trích quyết định 15
[/FONT]
[FONT=&quot]TÀI KHOẢN 338[/FONT]​

[FONT=&quot]PHẢI TRẢ, PHẢI NỘP KHÁC[/FONT]​

[FONT=&quot]Nội dung và phạm vi phản ánh của tài khoản này gồm các nghiệp vụ chủ yếu sau:[/FONT]
....
[FONT=&quot]3. Số tiền trích và thanh toán bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn.[/FONT]
[FONT=&quot].....
[/FONT]

[FONT=&quot]PHƯ­ƠNG PHÁP HẠCH TOÁN KẾ TOÁN [/FONT]​

[FONT=&quot]MỘT SỐ NGHIỆP VỤ KINH TẾ CHỦ YẾU[/FONT]​

.....
​

[FONT=&quot]7. Tính bảo hiểm xã hội phải trả cho công nhân viên khi nghỉ ốm đau, thai sản..., ghi:[/FONT]
[FONT=&quot]Nợ TK 338 - Phải trả, phải nộp khác (3383)[/FONT]
[FONT=&quot]Có TK 334 - Phải trả người lao động

Còn các bút toán sau chắc các bạn biết rồi ko cần đưa cụ thể ra đây nữa
[/FONT]

Anh Phong à tiền thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội do ốm đau, thai sản mà hạch toán qua tài khoản 334 như QĐ 15 ghi như vậy có nghĩa là khoản tiền này được tính là 1 khoản thu nhập như lương vậy thì sẽ bị tính thuế TNCN về khoản này mất ạ. Vì khi tính thuế TNCN cứ căn cứ vào thu nhập của người lao động qua TK 334 để tính thuế đúng ko anh.
Đúng như anh nói :

mọi con đường đều đến thành Roma. hạch tóan như các bạn thì chế độ cuối cùng vẫn về đến tay người lao động

Tuy nhiên theo cách làm của em thì khi tính thuế TNCN cho mỗi người em đều ko phải lăn tăn là trong năm vừa rồi có ai có chế độ ốm đau thai sản để nhặt và loại chi phí ra. Còn cách làm của anh thì sẽ phải lưu ý vấn đề chế độ ốm đau của mọi người để nhặt chi phí anh nhỉ.epsi:

 

[phong2v]

Anh Phong à tiền thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội do ốm đau, thai sản mà hạch toán qua tài khoản 334 như QĐ 15 ghi như vậy có nghĩa là khoản tiền này được tính là 1 khoản thu nhập như lương vậy thì sẽ bị tính thuế TNCN về khoản này mất ạ. Vì khi tính thuế TNCN cứ căn cứ vào thu nhập của người lao động qua TK 334 để tính thuế đúng ko anh.

Dương nhiên khoản này vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế thu nhập cá nhân, sao bạn lại loại ra khỏi thu nhập để tính thuế TNCN đc

 

[Bong05]

Dương nhiên khoản này vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế thu nhập cá nhân, sao bạn lại loại ra khỏi thu nhập để tính thuế TNCN đc

Các khoản tiền chi trả cho chế độ BHXH là do ngân sách nhà nước chi trả đâu có phải nộp thuế TNCN ạ.

 

[Đoàn Minh Trung]

Dương nhiên khoản này vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế thu nhập cá nhân, sao bạn lại loại ra khỏi thu nhập để tính thuế TNCN đc

Khi xác định số BHXH phải trả cho người LĐ ghi:
Nợ 338/có 334
Khi chi trả cho NLĐ ghi:
Nợ 334/có 111,112
Khi CQBHXH thanh toán số tiền trên cho DN ghi:
Nợ 112/Có 338

Khi phân bổ tiền lương trong kỳ để tính vào chi phí thì khoản chi 334 này đã bị loại trừ (do 338 chi trả) do đó đâu có phải là một khoản chi phí để xác định thu nhập chịu thuế

Đây là một khoản thu nhập của NLĐ, theo QĐ 15 thì phải HTóan qua 334, để XĐ các chỉ tiêu về thu nhập của NLĐ trong đơn vị. Đối với các đơn vị có vốn của Nhà Nước hoặc có vốn Nước Ngoài thì đây là một chỉ tiêu hết sức quan trọng để đánh giá khi phân tích BCTC đồng thời để cung cấp số liệu cho bên thống kê tính mức thu nhập của toàn dân.
Còn các bạn chỉ Htóan qua 338, dùng tiền của BHXH để chi trả trực tiếp, coi như một khoản trả nợ thì các ý nghĩa trên ko còn tác dụng gì nữa.

 

[phong2v]

Các khoản tiền chi trả cho chế độ BHXH là do ngân sách nhà nước chi trả đâu có phải nộp thuế TNCN ạ.

Trích [FONT=&quot]Số:[/FONT][FONT=&quot]81 [/FONT][FONT=&quot]/2004/TT-BTC
[/FONT] [FONT=&quot]I. PHẠM VI ÁP DỤNG:[/FONT]
[FONT=&quot]2. Thu nhập chịu thuế:[/FONT]
[FONT=&quot]2.1. Thu nhập thường xuyên gồm:[/FONT]
[FONT=&quot]2.1.1. Các khoản thu nhập dưới các hình thức tiền lương, tiền công, tiền thù lao, bao gồm cả tiền lương làm thêm giờ, lương ca 3, lương tháng thứ 13 (nếu có); tiền phụ cấp; tiền trợ cấp thay lương nhận từ quỹ bảo hiểm xã hội; tiền ăn trưa, ăn giữa ca (nếu nhận bằng tiền);[/FONT]
Tiền trợ cấp thai sản là tiền trợ cấp thay lương được nhận từ quỹ BHXH nên vẫn phải chịu thuế TNCN

 

[Đoàn Minh Trung]

Trích [FONT=&quot]Số:[/FONT][FONT=&quot]81 [/FONT][FONT=&quot]/2004/TT-BTC
[/FONT] [FONT=&quot]I. PHẠM VI ÁP DỤNG:[/FONT]
[FONT=&quot]2. Thu nhập chịu thuế:[/FONT]
[FONT=&quot]2.1. Thu nhập thường xuyên gồm:[/FONT]
[FONT=&quot]2.1.1. Các khoản thu nhập dưới các hình thức tiền lương, tiền công, tiền thù lao, bao gồm cả tiền lương làm thêm giờ, lương ca 3, lương tháng thứ 13 (nếu có); tiền phụ cấp; tiền trợ cấp thay lương nhận từ quỹ bảo hiểm xã hội; tiền ăn trưa, ăn giữa ca (nếu nhận bằng tiền);[/FONT]
Tiền trợ cấp thai sản là tiền trợ cấp thay lương được nhận từ quỹ BHXH nên vẫn phải chịu thuế TNCN

Đúng rồi, dù ai trả đi nữa thì bản chất của nó vẫn là tiền lương hay là thu nhập thường xuyên hoặc có thể hiểu là : Tiền lương trong th.gian nghỉ hộ sản