Người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, ốm đau, có phải đóng BHXH không?

[hungnhung]

Em có đứa cháu học ngành kế toán. Nó hỏi em câu này but em không làm kế toán nên ko rành lắm. Các anh chị trả lời giúp em với nhá.Người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, ốm đau sẽ được bảo hiểm xã hội trả lương.Vậy thì trong thời gian đó người lao động có phải đóng bảo hiểm ko? Theo em nghĩ là không, but chẳng biết có chính xác hay không nữa, Help me!!!!!!!!!!

 

[tamnt07]

Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì không phải đóng bảo hiểm xã hội và được trả lương tùy theo từng trường hợp cụ thể.
Bạn có thể tham khảo Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006

 

[morningstar]

Mình hỏi thêm nhé. Nếu 1 người mới đóng BHXH, sau 4 tháng thì nghỉ thai sản. Họ vẫn được hưởng tiền chi phí sinh con tại bệnh viện, nhưng ko được hưởng 4 tháng lương cơ bản trong thời gian nghỉ thai sản vì ko đủ thời gian đóng BHXH theo quy định.Như vậy, trong thời gian nghỉ thai sản 4 tháng, họ có phải đóng BHXH ko? Các bạn trả lời giúp mình nhé.

 

[tamnt07]

Để được hưởng chế độ thai sản thì phải đóng đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Mới đóng được 4 tháng mà đã nghỉ thai sản thì không được rồi!

 

[GIANGTHANH]

không phải đóng BHXH thì đúng rồi nhưng phải đóng XHYT. các anh các chị có thể cho em xin biểu mẫu C67a-HD không? em đang rất cần. em có lên web của BH nhưng không tìm thấy mẫu đó. hãy gửi về mail cho em được không? giangthanh1981@yahoo.com.vn .thanks.

 

[cycy]

Vào đây nhé. Có đủ biểu mẫu của BHXH hết đó bạn.
http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=32016

 

[tran minh hoa]

dinh khoan ntn?

Trong thời gian nhân viên nghỉ thai sản không phải đóng BHXH nhưng phải đóng BHYT. Vậy các bạn cho mình hỏi định khoản ntn? và 3% BHYT đó nhân viên phải nộp tất có phải không?

 

[Viet Huong]

Trong thời gian nhân viên nghỉ thai sản không phải đóng BHXH nhưng phải đóng BHYT. Vậy các bạn cho mình hỏi định khoản ntn? và 3% BHYT đó nhân viên phải nộp tất có phải không?

Vẫn bình thường như mọi khi chứ : Người sử dụng lao động 2% - người lao động 1%. Việc định khoản : bút toán cũng chẳng có gì thay đổi, chỉ thay đổi số tiền trích thôi.