hoahuongduong86
Cao cấp
Công ty em trả lương cho công nhân xây dựng toàn trên 500.000VND một tháng thì có phải trích thuế thu nhập cá nhân không theo thông tu 81?
Trả lương cho công nhân xây dựng trên 500.000 đồng, có phải nộp thuế TNCN?
- Thread starter hoahuongduong86
- Ngày gửi
hoangquynhlan
Guest
Em đã bảo là theo TT 81 mà cty em trả cho CN chỉ có 500.000VND/ tháng làm sao chịu thuế TNCN được hả em. Thuế TNCN phải nộp từ 5 triệu đồng trở lên chứ
Truong Nguyen
Vạn sự tùy duyên
Cái này còn tuỳ em ah! Nếu ký hợp đồng giao khoán thì phải trích lại 10% thuế TNCN nếu em trả cho họ từ 500.000 đ trở lên. Nếu là CN ký hợp đồng lao động với Cty em thì mức thu nhập chịu thuế TNCN là 5triệu đồng trở lên.
Thân!
nguyendhoai
Guest
Lý thuyết là thế nhưng thực tế thì không thực hiện được. Công nhân thời vụ ký Hợp đồng lao động thời vụ với công ty thì coi như là người lao động của công ty và nếu thu nhập vượt 5 triệu mới phải nộp thuế TNCN. Không thể coi họ thuộc diện khấu trừ 10% thu nhập cho mỗi lẫn chi trả với mức chi trả 500.000 đ trở lên.
Va Anh Toi
Guest
Không phải chịu thuế thu nhập tính trên 10% mỗi lần trả đâu. Thu 10% khó lắm em à. Quan trọng em phải lấy chữ ký, số chứng minh nhân dân, thời gian làm việc.....
buitrang0211
Guest
không phải đóng thuế đâu em ah
Bạn xem thử xem tổng số ngày công thuê họ làm là bao nhiêu. Nếu :
+ (50.000đ/ 1 ngày * số ngày làm việc) >=500.000đ thì phải trích lại 10% để nộp thuế
+ còn không thì thôi
Thuế TNCN
Xin chao moi nguoi,
Nhan tien chuyen thue TNCN, cho minh hoi tham. Minh vua duoc nhan vao lam viec tai 1 don vi HCSN, huong luong nha nuoc, nhung do bi khong che boi bien che nen 2 thang cuoi nam, giam doc qdinh ky HD khoan viec cho minh (dau nam 2009 moi ky HDLD), vay la ke toan ho trich lai 10% de dong thue TNCN. Ho lam nhu vay co dung khg a. Vì dù gì đi nữa minh cung da chinh thuc lam viec voi ho roi, thu nhap 2 thang 11-12/2008 la thu nhap thuong xuyen thi fai >5tr moi dong thue chu (trong luat thue TNCN cũ, phan thu nhap khong thuong xuyen chi gom 2 khoan: chuyen giao cong nghe va trung thuong xo so, dau co noi gi toi tien luong dau). Cac bạn có kinh nghiệm nhung van de nay tra loi dum minh nha. Neu trong truong hop nay ke toan thu 10% la dung thì chỉ dùm minh phải làm sao để khoi đóng thuế TNCN? Cam on rat nhieu.
Xin chao moi nguoi,
Nhan tien chuyen thue TNCN, cho minh hoi tham. Minh vua duoc nhan vao lam viec tai 1 don vi HCSN, huong luong nha nuoc, nhung do bi khong che boi bien che nen 2 thang cuoi nam, giam doc qdinh ky HD khoan viec cho minh (dau nam 2009 moi ky HDLD), vay la ke toan ho trich lai 10% de dong thue TNCN. Ho lam nhu vay co dung khg a. Vì dù gì đi nữa minh cung da chinh thuc lam viec voi ho roi, thu nhap 2 thang 11-12/2008 la thu nhap thuong xuyen thi fai >5tr moi dong thue chu (trong luat thue TNCN cũ, phan thu nhap khong thuong xuyen chi gom 2 khoan: chuyen giao cong nghe va trung thuong xo so, dau co noi gi toi tien luong dau). Cac bạn có kinh nghiệm nhung van de nay tra loi dum minh nha. Neu trong truong hop nay ke toan thu 10% la dung thì chỉ dùm minh phải làm sao để khoi đóng thuế TNCN? Cam on rat nhieu.
xitrum0707
Guest
Bạn hoahuongduong86 thân mến,
Xin gởi cho bạn các khoản thu nhập tạm thời chưa tính thuế thu nhập CN (từ năm 2008 trở về trước), bạn tham khảo nhé.
Đối với cá nhân là người Viêt Nam: thực hiện khấu trừ thuế 10% trên tổng thu nhập đối với các khoản chi trả cho cá nhân có thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên mà khoản thu nhập này có được từ các hoạt động đại lý hưởng hoa hồng, môi giới (kể cả tiền thưởng); tiền nhuận bút, tiền giảng dạy; tiền bản quyền sử dụng sáng chế, nhãn hiệu, tác phẩm; tiền thù lao do tham gia dự án, hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị, hội đồng thành viên; dịch vụ khoa học, kỹ thuật, dịch vụ tin học, dịch vụ tư vấn, thiết kế, kiến trúc, đào tạo, hoạt động biểu diễn, hoạt động thể dục thể thao và các khoản tiền chi trả thuộc diện chịu thuế khác. Tuy nhiên, trong trường hợp cơ quan chi trả thu nhập khi chi trả cho cá nhân vãng lai có thu nhập từ các hợp đồng lao động ngán hạn, lao động có tính thời vụ, lao động chân tay, lao động giản đơn có thể ước tính mức thu nhập chụi thuế không đến 60.000.000 đồng một năm (bình quân tháng dưới 5triệu đồng) thì cơ quan chi trả thu nhập phải gửi Công Văn thông báo cho Cục Thuế và tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế đối với đối tượng này. Đối vớ cá nhân là người người nước ngoài: người nước ngoài vào Việt Nam làm việc có thu nhập, nếu không có cơ sở để xác định là đối tượng cư trú tại Việt Nam thì áp dụng mức khấu trừ 25% thuế TNCN đối với đối tượng không cư trú (tại nơi làm việc ký hợp đồng lao động và thu nhập ở những nơi khác); trường hợp khi rời khỏi Việt Nam đã xác định được trong năm tính thuế có số ngày ở Việt Nam trên 183 ngày (trở thành đối tượng cư trú tại Việt Nam) thì thực hiện quyết toán thuế phải nộp theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
Xin gởi cho bạn các khoản thu nhập tạm thời chưa tính thuế thu nhập CN (từ năm 2008 trở về trước), bạn tham khảo nhé.
Đối với cá nhân là người Viêt Nam: thực hiện khấu trừ thuế 10% trên tổng thu nhập đối với các khoản chi trả cho cá nhân có thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên mà khoản thu nhập này có được từ các hoạt động đại lý hưởng hoa hồng, môi giới (kể cả tiền thưởng); tiền nhuận bút, tiền giảng dạy; tiền bản quyền sử dụng sáng chế, nhãn hiệu, tác phẩm; tiền thù lao do tham gia dự án, hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị, hội đồng thành viên; dịch vụ khoa học, kỹ thuật, dịch vụ tin học, dịch vụ tư vấn, thiết kế, kiến trúc, đào tạo, hoạt động biểu diễn, hoạt động thể dục thể thao và các khoản tiền chi trả thuộc diện chịu thuế khác. Tuy nhiên, trong trường hợp cơ quan chi trả thu nhập khi chi trả cho cá nhân vãng lai có thu nhập từ các hợp đồng lao động ngán hạn, lao động có tính thời vụ, lao động chân tay, lao động giản đơn có thể ước tính mức thu nhập chụi thuế không đến 60.000.000 đồng một năm (bình quân tháng dưới 5triệu đồng) thì cơ quan chi trả thu nhập phải gửi Công Văn thông báo cho Cục Thuế và tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế đối với đối tượng này. Đối vớ cá nhân là người người nước ngoài: người nước ngoài vào Việt Nam làm việc có thu nhập, nếu không có cơ sở để xác định là đối tượng cư trú tại Việt Nam thì áp dụng mức khấu trừ 25% thuế TNCN đối với đối tượng không cư trú (tại nơi làm việc ký hợp đồng lao động và thu nhập ở những nơi khác); trường hợp khi rời khỏi Việt Nam đã xác định được trong năm tính thuế có số ngày ở Việt Nam trên 183 ngày (trở thành đối tượng cư trú tại Việt Nam) thì thực hiện quyết toán thuế phải nộp theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
Bạn có thông tin này từ đâu vậy? Nếu có văn bản cụ thể thì cho biết số hiệu công văn ( hay post toàn bộ lên đây ) để anh em có "bửu bối" giải quyết vấn đề " lương công nhân xây dựng ".Cảm ơn.
le thi mai
Guest
Bên mình vừa quyết toán thuế không chịu họ bắt những khoản chi cho lao đông thời vụ trên 500.000 VND phải đống thuế TNCN mình bị xuất toán khoản này
Lương công nhân hợp đồng thời vụ theo mình biết sẽ fải trích lại 10% nếu có MST và 20% nếu không có MST. Trường hợp ký Hợp đồng lao động và đăng ký đóng BHXH đầy đủ theo đúng chế độ thì mới căn cứ tính thuế TNCN theo qui định 4 triệu + giảm trừ gia cảnh. Hôm đi tập huấn thuế ở Q1, cán bộ thuế nói như vậy.
Không biết có bạn nào có cách làm nào khác đối với lương công nhân tại các công trình mà đúng luật để sau này quyết toán thuế không bị xuất toán không?
Không biết có bạn nào có cách làm nào khác đối với lương công nhân tại các công trình mà đúng luật để sau này quyết toán thuế không bị xuất toán không?
Em thấy ko hợp lý lắm, thu nhập của họ ko fải là cao mà phải trích ra 10% để nộp thuế TNCN, cho em xin văn bản nói về điều này đc ko ?