Hạch toán khoản phạt do vi phạm cam kết về đào tạo

[MPI of VN]

Cty mình có một nhân viên vừa xin thôi việc và đã vi phạm cam kết với Cty là sẽ cống hiến ít nhất 5 năm sau khi được đào tạo. Nhân viên đó phải bồi hoàn 100% học phí của khoá học (5,000 USD) và chịu phạt một khoản tương đương 100% học phí nữa.

Khoản học phí bồi hoàn mình sẽ ghi giảm chi phí.
Còn khoản tiền phạt kia mình chưa biết hạch toán vào đâu. Chẳng lẽ ghi có 711.

 

[khongbietthihoi]

Cty mình có một nhân viên vừa xin thôi việc và đã vi phạm cam kết với Cty là sẽ cống hiến ít nhất 5 năm sau khi được đào tạo. Nhân viên đó phải bồi hoàn 100% học phí của khoá học (5,000 USD) và chịu phạt một khoản tương đương 100% học phí nữa.

Khoản học phí bồi hoàn mình sẽ ghi giảm chi phí.
Còn khoản tiền phạt kia mình chưa biết hạch toán vào đâu. Chẳng lẽ ghi có 711.

tất cả các khoản đó đều ghi Nợ 111, 112... Có 711 hết

 

[bichvan.tax06]

Cty mình có một nhân viên vừa xin thôi việc và đã vi phạm cam kết với Cty là sẽ cống hiến ít nhất 5 năm sau khi được đào tạo. Nhân viên đó phải bồi hoàn 100% học phí của khoá học (5,000 USD) và chịu phạt một khoản tương đương 100% học phí nữa.

Khoản học phí bồi hoàn mình sẽ ghi giảm chi phí.
Còn khoản tiền phạt kia mình chưa biết hạch toán vào đâu. Chẳng lẽ ghi có 711.

tất cả các khoản đó đều ghi Nợ 111, 112... Có 711 hết

Cũng là ý của em!

 

[duyvinh]

Rất chính xác, bởi:
Chi phí đào tạo trước đây đã được hạch toán, quyết toán rồi (đã K/chuyển 911) nên bây giờ phải hạch toán vào 711- chuẩn mực 14- tiền phạt hạch toán vào Thu nhập khác. Về mặt số học mà nói thì đằng nào cũng phải nộp 28%. Nhưng theo chuẩn mực kế toán thì không được.

 

[x_hiieu]

Tóm lại, đưa vào 711 là đúng.

 

[MPI of VN]

Cảm ơn các bạn nhiều.

 

[Luaphuongdong]

Cho mình hỏi: Muốn tăng lương cho nhân viên nhưng không muốn nhân viên phải đóng thuế thu nhập cá nhân thì tăng bằng cách nào?
Trả bằng sản phẩm có được hay không (ghi là sản phẩm nhưng trả bằng tiền)?

 

[nhung84]

Bạn cho mình hỏi là chi phí đào tạo những nhân viên đó thì bạn đưa vào TK gì vậy
Cty mình mới thành lập cũng có ký kết hợp đồng đào tạo cho 8 nhân viên
Chi phí để đưa đón nhân viên đi học thì đưa vào TK nào???