Tiền lương chưa thực lĩnh

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Nguyen Van Anh, 3 Tháng mười một 2007.

1,434 lượt xem

  1. Mọi người ơi cho Vân Anh hỏi nhé.Thực tế ở DN thì khi Giám đốc duyệt chi lương xong thủ quỹ cứ thế mà chi theo bảng lương thôi, ai lấy thì ký nhận vào là xong, còn nếu hôm nay ko lấy thì hôm khác lấy.
    Thế nhưng hôm trước trong bài thi của em mình có ghi 1 nghiệp vụ có nội dung kinh tế như sau:"Ngày 10/04/N, Phiếu chi 47.000.000 đ để trả lương công nhân viên; Cán bộ C đi vắng nên chuyển tiền lương của cán bộ C là 3.000.000 đ sang tạm giữ hộ." (Biết số dư của TK 334 là 50.000.000 đ) Mình chưa thấy nghiệp vụ này khi nào,vậy theo mọi người thì phải định khoản nghiệp vụ trên như thế nào?
     
    #1
  2. Mới đọc xong thì mình định hạch toán số giữ hộ vào TK 003 nhưng nghĩ lại TK 003 chỉ dành cho trường hợp mình giữ hộ tổ chứic hoặc cá nhân ngoài doanh nghiệp nên thôi.Vậy liệu cho vào tài khoản nào là đúng đây?
    Hạch toán: Nợ TK 334: 50.000.000
    Có TK 111: 47.000.000
    Có TK 338: 3.000.000
    thì liệu em mình có làm đúng ko?
     
    #2

Chia sẻ trang này