Tiền lương chưa thực lĩnh

  • Thread starter Nguyen Van Anh
  • Ngày gửi
N

Nguyen Van Anh

Guest
#1
Mọi người ơi cho Vân Anh hỏi nhé.Thực tế ở DN thì khi Giám đốc duyệt chi lương xong thủ quỹ cứ thế mà chi theo bảng lương thôi, ai lấy thì ký nhận vào là xong, còn nếu hôm nay ko lấy thì hôm khác lấy.
Thế nhưng hôm trước trong bài thi của em mình có ghi 1 nghiệp vụ có nội dung kinh tế như sau:"Ngày 10/04/N, Phiếu chi 47.000.000 đ để trả lương công nhân viên; Cán bộ C đi vắng nên chuyển tiền lương của cán bộ C là 3.000.000 đ sang tạm giữ hộ." (Biết số dư của TK 334 là 50.000.000 đ) Mình chưa thấy nghiệp vụ này khi nào,vậy theo mọi người thì phải định khoản nghiệp vụ trên như thế nào?
 
N

Nguyen Van Anh

Guest
#2
Mới đọc xong thì mình định hạch toán số giữ hộ vào TK 003 nhưng nghĩ lại TK 003 chỉ dành cho trường hợp mình giữ hộ tổ chứic hoặc cá nhân ngoài doanh nghiệp nên thôi.Vậy liệu cho vào tài khoản nào là đúng đây?
Hạch toán: Nợ TK 334: 50.000.000
Có TK 111: 47.000.000
Có TK 338: 3.000.000
thì liệu em mình có làm đúng ko?
 

Thành viên trực tuyến

  • daongocnam0603
  • Linh Minh 789

Xem nhiều