G
Mọi người giúp mình với. Mình mới vào công ty này làm mà gặp phải vấn đề như sau:
Do đặc thù công ty may giày dép; ngoài những lao động chính làm lâu dài đã tham gia đóng bhxh.., cty đã tuyển nhiều lao động phổ thông 18,19 tuổi tại địa phương vào làm các công việc đơn giản nhẹ nhàng, mức lương thời gian thỏa thuận chỉ xấp xỉ 2tr/tháng, trước khi mình vào công ty các lao động này chưa được ký hđ lao động. Có người đã làm được gần 1 năm, có người 3,4,5,6 tháng, có người thì đã nghỉ việc. Bây giờ sếp yêu cầu mình phải hợp lý hóa toàn bộ những lao động ngoài hợp đồng này. Mình không biết phải làm sao, mong mọi người giúp đỡ!
Xin cảm ơn !
Do đặc thù công ty may giày dép; ngoài những lao động chính làm lâu dài đã tham gia đóng bhxh.., cty đã tuyển nhiều lao động phổ thông 18,19 tuổi tại địa phương vào làm các công việc đơn giản nhẹ nhàng, mức lương thời gian thỏa thuận chỉ xấp xỉ 2tr/tháng, trước khi mình vào công ty các lao động này chưa được ký hđ lao động. Có người đã làm được gần 1 năm, có người 3,4,5,6 tháng, có người thì đã nghỉ việc. Bây giờ sếp yêu cầu mình phải hợp lý hóa toàn bộ những lao động ngoài hợp đồng này. Mình không biết phải làm sao, mong mọi người giúp đỡ!
Xin cảm ơn !
