Tăng lương cho hợp lý phải ntn?

[nai51]

Minh dang xap xep de thay doi HDLD va tang luong cho nguoi lao dong. Cac khoan ghi trong hop dong nhu the nay co on khong cac ban:
LCB : mức cũ : 450,000 Đồng. Mức mới : 600,000 Đồng
Trợ cấp trách nhiệm : Cũ : 150,000 Đồng. Mới : 300,000 Đồng
Trợ cấp tiền xăng : cũ : 300,000. Mới : 400,000 Đồng
Trợ cấp cơm trưa : Cũ : 290000 Đồng. Mới : 450,000 Đồng



Ghi như thế trong hợp đồng có hợp lệ không? có khoản nào vượt quá định mức thì các bạn chỉ giúp mình nhe. Cám ơn.

 

[tamnt07]

Mức lương cơ bản mới đã có quyết định chính thức chưa nhỉ mà mình có đọc thì đâu thấy có mức nào là 600.000 đồng đâu??
Trợ cấp thì tùy vào tình hình cụ thể công ty bạn và trong quy chế tài chinh của công ty mà thực hiện điều chỉnh cho phù hợp.

 

[lananhdavi]

Tăng Lương Cho Hợp Lý

Mức lương cơ bản mới đã có quyết định chính thức chưa nhỉ mà mình có đọc thì đâu thấy có mức nào là 600.000 đồng đâu??
Trợ cấp thì tùy vào tình hình cụ thể công ty bạn và trong quy chế tài chinh của công ty mà thực hiện điều chỉnh cho phù hợp.

Bạn ơi mức lương tối thiểu mà DN áp dụng là bao nhiêu mà chẳng được miễn là đừng có thấp hơn mức nhà nước quy định là 450.000d là OK rồi.

 

[minhdhvl]

Minh dang xap xep de thay doi HDLD va tang luong cho nguoi lao dong. Cac khoan ghi trong hop dong nhu the nay co on khong cac ban:
LCB : mức cũ : 450,000 Đồng. Mức mới : 600,000 Đồng
Trợ cấp trách nhiệm : Cũ : 150,000 Đồng. Mới : 300,000 Đồng
Trợ cấp tiền xăng : cũ : 300,000. Mới : 400,000 Đồng
Trợ cấp cơm trưa : Cũ : 290000 Đồng. Mới : 450,000 Đồng



Ghi như thế trong hợp đồng có hợp lệ không? có khoản nào vượt quá định mức thì các bạn chỉ giúp mình nhe. Cám ơn.

chẳng có chỗ nào là khong hợp lệ cả,tuy nhiên nếu để cao như thế thì sẽ đóng bảo hiểm nhiều hơn thôi,điều đó thì chẳng ai muốn cả.:bigok:

 

[tamnt07]

Bạn ơi mức lương tối thiểu mà DN áp dụng là bao nhiêu mà chẳng được miễn là đừng có thấp hơn mức nhà nước quy định là 450.000d là OK rồi.

Mình có đọc trong dự thảo thì tùy từng vùng mà phân loại mức lương cơ bản đấy, nếu là nội thành Hà Nội và Hồ Chí Minh thì 620.000 đ là mức tối thiểu.
Nếu công ty bạn ấy là công ty cổ phần chẳng hạn thì đúng là không cần áp dụng chính xác mức quy định như vậy.