Lương ứng trước???

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi giaythuytinh, 13 Tháng mười một 2007.

1,883 lượt xem

  1. giaythuytinh

    giaythuytinh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    171
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    đà nẵng
    :angel:Ai biết chỉ mình cái này với!!!
    Chi lương ứng trước cho đội thi công 20.000.000, vậy cuối tháng khi hạch toán để tính lương Nợ 154/Có 334 thì ghi theo số tiền thực tế trong tháng theo bảng chấm công 40.000.000 hay ghi theo số tiền 40.000.000- 20.000.000 ạ???
     
    #1
  2. meocung

    meocung Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    330
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Đà Nẵng
    Vấn đề này thuộc tạm ứng, hoàn ứng đó bạn, có thể theo dõi tại 141 (chi tiết): 20tr rồi cuối tháng tính tên bảng chấm công sau.
     
    #2
  3. phong2v

    phong2v Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,694
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    Hải Hậu, Nam Định - Hà Nội
    Khi tạm ứng lương cho đội thi công bạn đã có danh sách tạm ứng đã hạch toán qua 334: 20tr
    Thế nên khi tính lương bạn vẫn định khoản N154/C334: 40tr
    Nhưng khi thanh toán tiền lương thì chỉ chi là 20tr còn lại
     
    #3
  4. giaythuytinh

    giaythuytinh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    171
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    đà nẵng
    Mình còn một thắc mắc này nữa, giúp luôn nhé!!!
    VD tháng đó có ngày lễ, mình theo lệnh sếp chi tiền thưởng cho mọi người nhưng vì cty mới thành lập nên ko lập quỹ(vì có lãi thì quỹ mới có chứ nhỉ, đằng này mới thành lập mấy tháng thì lấy đâu ra lãi chứ).Vậy số tiền đó (khoảng 500.000) mình hạch toán vào 334 xem như là phụ cấp lương lễ liệu có được xem là CP hợp lý khi quyết toán không nhỉ?
    Và khi hạch toán vào 334 thì cuối tháng đó khi tính lương thì mình vẫn đưa vào xem như đó là khoảng phải trả cho nhviên đúng ko nhỉ???
    Giúp mình nhé, thanhkiu mọi người nhìu nhìu đó!!!
     
    #4
  5. phong2v

    phong2v Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,694
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    Hải Hậu, Nam Định - Hà Nội
    Nếu bạn đưa và ghi là phụ cấp lương, ko ghi thưởng thì được chấp nhận làm chi phí, nếu ghi thưởng sẽ bị loại
     
    #5

Chia sẻ trang này