Khoản ứng cá nhân?

[co_non]

Ở công ty mình hay có TH này hay xảy ra lắm.
Nếu nhân viên nào muốn tạm ứng tiền (cá nhân) thì chỉ cần làm 1 phiếu đề nghị tạm ứng, sau đó chờ giám đốc duyệt là nhận được ngay. Sau đó, với khoản tạm ứng này mình sẽ trừ dần vào lương. Mình đang băn khoăn ko bít nên đưa vào 1368 hay 141 (chi tiết theo đối tượng). Thế thì mọi người giúp mình hạch toán xem sao?

 

[meocung]

Ở công ty mình hay có TH này hay xảy ra lắm.
Nếu nhân viên nào muốn tạm ứng tiền (cá nhân) thì chỉ cần làm 1 phiếu đề nghị tạm ứng, sau đó chờ giám đốc duyệt là nhận được ngay. Sau đó, với khoản tạm ứng này mình sẽ trừ dần vào lương. Mình đang băn khoăn ko bít nên đưa vào 1368 hay 141 (chi tiết theo đối tượng). Thế thì mọi người giúp mình hạch toán xem sao?

http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=36546
Bạn xem thử ở đây thế nào??? Thân!!

 

[ltshuyen8086]

ở công ty mình cũng có trường hợp như vậy . mình hoạch toán vào 141 bạn a , sau khi trừ vào lương thì minh hạch toán như sau : Nợ TK 111
có TK 141. :wall::wall::wall::wall::wall::wall::freddy:

 

[thaohuong82]

Theo mình thì nên hạch toán thế này:
Khi có tạm ứng: Nợ TK 141/Có TK 111
Cuối tháng trả lương: Nợ TKCP/Có TK334
Nợ TK 334/Có TK141, Có TK 111 (Tất nhiên là trừ khi số tiền tạm ứng kô vượt quá số tiền lương mà họ được nhận)

 

[kinhvomenh]

Vay cá nhân nhưng lại t/toán = TK Cty

Cho mình hỏi: Sếp mình đứng ra vay cá nhân nhưng lại thanh toán tiền gốc và tiền lãi = TK cty. Như vậy, thì mình đk
N1388 : Tiền gốc + tiền lãi
hay là
N 1388: Tiền gốc
N 635 : Tiền lãi
C112 : TC
Mình chắc là chả bao giờ thu lại đc khoản đó vì là Cty TNHH mà, TH đó phải xử lý thế nào cho hợp lệ, mong các anh, chị chỉ giáo:alcon:

 

[rose14020803]

Cho mình hỏi: Sếp mình đứng ra vay cá nhân nhưng lại thanh toán tiền gốc và tiền lãi = TK cty. Như vậy, thì mình đk
N1388 : Tiền gốc + tiền lãi
hay là
N 1388: Tiền gốc
N 635 : Tiền lãi
C112 : TC
Mình chắc là chả bao giờ thu lại đc khoản đó vì là Cty TNHH mà, TH đó phải xử lý thế nào cho hợp lệ, mong các anh, chị chỉ giáo:alcon:

Theo mình bạn nên hạch toán cả phần gốc lẫn lãi vay vào tài khoản N1388/C112 kèm theo một giấy vay tiền cty cho đầy đủ thủ tục. Nếu hạch toán vào TK 141 thì về mặt bản chất sự việc ko hợp lý lắm vì TK 141 chỉ dùng khi CB ứng tiền đi công tác hay mua VT, VPP cho cty thôi. Khi nào thanh toán thì hạch toán N111,112/C1388.