M
Cho mình hỏi Cty mình trả lương cho nhân viên theo hình thức khoán theo sản phẩm. Tuy nhiên hàng tháng đều có ứng trước cho nhân viên một khoản tiền là 2.000.000. Sau khi công trình hoàn thành thì sẽ trả theo % đã ký kết với công ty sau khi đã trừ đi phần lương đã lĩnh. Như vậy thì trong bản kế hoạch dự kiến lương cho năm thì phải kê khai bao nhiêu.
Có thể không kê khai theo hệ số được không?
Vì từ đầu đến giờ đều trả lương theo thỏa thuận giữa người lao động với công ty.
Công ty mình mới đi vào hoạt động nên vẫn chưa đăng ký kế hoạch lương.
Mọi người cho ý kiến ngay nhé.
Thanks!!!
Có thể không kê khai theo hệ số được không?
Vì từ đầu đến giờ đều trả lương theo thỏa thuận giữa người lao động với công ty.
Công ty mình mới đi vào hoạt động nên vẫn chưa đăng ký kế hoạch lương.
Mọi người cho ý kiến ngay nhé.
Thanks!!!
