T
Chế độ này thường có trong quy chế của đơn vị chứ. Đối với các tỉnh thành phố 20.000 đồng/ngày, 40.000 đồng/ngày đối với các xã huyện vùng cao, miền núi và hạch toán vào 627 hoặc 642 tùy vào giấy đi đường của đơn vị sản xuất hay quản lý
Đúng rồi, công tác phí thì linh hoạt lắm, phụ thuộc vào từng công ty cụ thể, bạn có thể tham khảo một số chế độ công tác phí ở thư viện hoặc mọi người up lên ví dụ như của bạn Camau chẳng hạn.
Còn cách hạch toán thì bạn có thể dùng tài khoản tạm ứng.
Còn cách hạch toán thì bạn có thể dùng tài khoản tạm ứng.
Các anh chị cho em hỏi , để những cp về công tác phí này là cp được khấu trừ khi tính thuế TNDN thì chỉ cần QĐ công tác phí có chữ ký và dấu của gđ hay cần phải có những chứng từ , xác nhận nào kèm theo cho hoàn thiện nữa? ( ý em hỏi là nếu không có hoá đơn mang về , dùng hình thức khoán ấy )
Trước hết em phải phân biệt "công tác phí" và "phụ cấp lưu trú" đã
- Phụ cấp lưu trú là tiền phụ cấp của công ty cho từng người đi công tác theo qui định của cty, chính là khoản tiền chè, thuốc, di chuyển ngắn, chênh lệch giá cả tại nơi ở và nới đến công tác, mức chi theo từng vùng, miền... Nhưng nhất định phải có 1 số giấy tờ sau: quyết định cử đi công tác, giấy giới thiệu (nếu cần), giấy đi đường có dấu xác nhận của địa phương/cơ quan đóng tại địa phương nơi đến, số ngày lưu trú.... ngoài ra nơi đến công tác phải phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của cty. Khoản tiền phụ cấp này không phải có hóa đơn.
- Công tác phí: Công tác phí bao gồm phụ cấp lưu trú và các chi phí khác có liên quan đến việc đi công tác như phòng nghỉ, tiếp khách, vé tàu xe..vv và nhất thiết phải có hóa đơn, hoặc các xác nhận có độ tin cậy chắc chắn.
Chúc các bạn hiểu thêm 1 chút về công tác phí và PC lưu trú nhé
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,100,302
- J