L
Chào mọi người, cho em hỏi tiền lương thực tế phải trả cho nhân viên phát sinh lớn hơn qũy lương đăng ký với CQ Thuế thì có vấn đề gì ko ạ, em cảm ơn nhiều.:angel:
epsi:
epsi:
Không có vấn đề àh?
Thì cơ quan thuế xem rồi bắt giải trình ra . Nếu đầy đủ giấy tờ chứng minh được số chi phí đó thực tế thì ok, ko thì loại hết.
Thì cơ quan thuế xem rồi bắt giải trình ra . Nếu đầy đủ giấy tờ chứng minh được số chi phí đó thực tế thì ok, ko thì loại hết.
K
khoqua75
Guest
- 23/10/07
- 486
- 1
- 0
Theo mình cũng ko có vấn đề gì
Trích tại buổi đối thoại giữa DN và thuế:
Trường hợp khi quyết toán thuế, chi phí tiền lương, tiền công vượt quá tổng quỹ lương đã đăng ký với cơ quan thuế từ đầu năm, nhưng căn cứ và phương pháp xác định tổng quỹ tiền lương thực tế phù hợp với các văn bản pháp luật hiện hành hướng dẫn về chế độ tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật lao động thì được tính vào chi phí hợp lý theo tổng quỹ tiền lương thực tế chi.
Trích tại buổi đối thoại giữa DN và thuế:
Trường hợp khi quyết toán thuế, chi phí tiền lương, tiền công vượt quá tổng quỹ lương đã đăng ký với cơ quan thuế từ đầu năm, nhưng căn cứ và phương pháp xác định tổng quỹ tiền lương thực tế phù hợp với các văn bản pháp luật hiện hành hướng dẫn về chế độ tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật lao động thì được tính vào chi phí hợp lý theo tổng quỹ tiền lương thực tế chi.
A
Cty mình vừa quyết toán.Chào mọi người, cho em hỏi tiền lương thực tế phải trả cho nhân viên phát sinh lớn hơn qũy lương đăng ký với CQ Thuế thì có vấn đề gì ko ạ, em cảm ơn nhiều.:angel:
lương thực tế trả cho nhân viên nhiều hơn quỹ lương đăng ký. Số tiền lương chênh lệch nhiều hơn đó bị cán bộ thuế loại ra khỏi chi phí.
Mình đã giải thích là do dầu năm dự kiến doanh thu là 5 tỷ thì lương là 300 triệu. Nhưng thực tế doanh thu năm đó 7 tỷ, nên quỹ lương tăng lên 350triệu là đương nhiên. Bác thuế ko chịu. Vẫn loại 50t ra khỏi chi phí.
Lý do bác ấy nêu ra là: đến khoảng tháng 10-11 của năm đó, cty thấy tiền lương thực tế trả cho nhân viên trong năm nhiều hơn quỹ lương đã đăng ký hồi đầu năm thì phải làm công văn gửi Chi cục thuế xin điều chỉnh Quỹ lương. Như vậy mới đc xem là hợp lệ.
tức quá mà chả làm gì đc. Đành chịu.
Rút kinh nghiệm năm sau đăng ký quỹ lương nhiều hơn cho đỡ bị vượt.
Doanh thu công ty bạn nhiều vậy mà quỹ lương có 300tr thui sao?? Trong khi đó cty mình mới hoạt động toàn âm không à, mà số tiền chi trả lương cho NV cũng đã lên đến 300tr có khi vượt nữa. Cty mình chưa quyết toán nên không rõ sẻ như thế nào nữa, có khi nào thuế ko chấp nhận ko nhỉ??
Vậy nếu cty mình đến t9/07 đã vượt quá so với tổng quỹ lương khá nhiều , tận tháng 10 mới nộp báo cáo điều chỉnh quỹ lương thì có được chấp nhận không nhỉ
A
mình nghĩ là đc, miễn là vẫn trong năm đó, chứ ko phải đến hết năm mới đ/c.
Bạn làm công văn xin đ/chỉnh quỹ lương trong tháng 12 luôn đi.
Đúng là nếu tiền lương thực tế mà vượt quá mức quỹ lương đã đăng ký ở đầu năm thì phần vượt sẽ bị loại khỏi chi phí đó. Cái này mình có hỏi 1 bác thuế và bác í trả lời như vậy. bác í còn nói đầu năm cư đăng ký cho cao lên sẽ không sợ bị vượt
chúc sức khỏe!!
chúc sức khỏe!!
S
N
Xin lỗi, bác thuế chẳng là cái gì cả !
Tôi có đầy đủ chứng từ chứng minh lương tôi chi trả lao động: Hợp đồng lao động đầy đủ, đúng luật. Bảng thanh toán lương có ( người lao động ký nhận )....
Bác thuế nào dám loại 50 triệu ?
Khỏi cần công văn nào báo cáo bác thúe xin điều chỉnh tổgn quỹ lương !
hỏi ngược lại: Xin lỗi bác thuế cho hỏi có công văn, văn bản nào qui định Doanh nghiệp phải theo dõi thường quỹ lương thực tế xem...vượt chưa...để đăng ký điều chỉnh ?
Mà nếu là công văn, văn bản thì không có nghĩa lý gì cả ! Tôi sống và làm việc theo Luật !
Tôi có đầy đủ chứng từ chứng minh lương tôi chi trả lao động: Hợp đồng lao động đầy đủ, đúng luật. Bảng thanh toán lương có ( người lao động ký nhận )....
Bác thuế nào dám loại 50 triệu ?
Khỏi cần công văn nào báo cáo bác thúe xin điều chỉnh tổgn quỹ lương !
hỏi ngược lại: Xin lỗi bác thuế cho hỏi có công văn, văn bản nào qui định Doanh nghiệp phải theo dõi thường quỹ lương thực tế xem...vượt chưa...để đăng ký điều chỉnh ?
Mà nếu là công văn, văn bản thì không có nghĩa lý gì cả ! Tôi sống và làm việc theo Luật !
T
Cái này không có vấn đề gì cả, theo 134/2007/TT-BTC thì kể từ năm 2008 không Dn không cần phải làm bảng đăng ký tiền lương nữa.
T
Có thể chỉ cho em đoạn nào trong TT134 quy định điều này ko? Hôm qua em hỏi cán bộ thuế quản lý bảo năm 2008 vẫn phải nộp cái mẫu này.
Không đúng , ở cơ chế vn bây giờ , thuế to đùng luôn, mình phải theo họ chứ
Similar threads
- dichvutinhluongnic
- FAQ - Hỏi đáp Lao động tiền lương và BHXH
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 2,905,215
- J
Liên kết
Chia sẻ trang
