Mình tìm mãi trong diễn đàn mà không có mẫu quy chế trả lương cho dnghiệp thiết kế???

[bigmen]

Hi! Bạn nào làm ở công ty thiết kế xây dựng hay tương tự cũng được thì cho mình xin một bản quy chế trả lương được không? Thanks nhiều lắm.

 

[bigmen]

Híc, diến đàn nhà mình có ai từng làm trong công ty thiết kế thì cố vấn cho em xây dựng cái quy chế trả lương với ạ. Em đang bí quá! Rất cảm ơn các anh chị ạ.

 

[tranvanhung]

Bạn phải tự xây dựng dựa vào đặc điểm của doanh nghiệp mình chứ. Đây là vấn đề nhạy cảm nên có thể không ai cung cấp cho bạn được.

Trước tiên bạn cần phải xây dựng kế họach về doanh thu, lợi nhuận của năm sau đó tính ra được tổng quỹ lương theo kế họach từ đó mà tính ra các hình thức trả lương.

 

[meocung]

Mình làm ở cty tư vấn thiết kế, đầu năm nộp bảng đăng ký lương tháng, hằng tháng có công trình nhận hợp đồng thì làm phiếu giao việc có chi tiết công việc, tỷ lệ giao việc, thưởng phạt.. các điều khoản khác nữa, căn cứ theo đó khi nào nhận tiền của bên giao thầu thì mình chia lại cho nhân viên cty, còn nếu thuê ngaoif hoàn toàn thì làm hợp đồng giao khoán các thủ tục kèm theo để thanh toán giao khoán hoàn toàn.
Căn cứ theo tình hình cụ thể, số lượng công việc và nhân viên, laoij hợp đồng mà phân bổ tiền lương cơ bản và tiền lương sản phẩm cho hợp lý!!
Thân!