CP lương hợp lý?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi khoqua75, 30 Tháng mười một 2007.

1,946 lượt xem

  1. khoqua75

    khoqua75 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    487
    Đã được thích:
    1
    Chào cả nhà.
    Cty minh chuyên về lĩnh vực viễn thông ( mạng internet)
    Để khuyến khích tăng doanh số cty có chính sách chi hoa hồng cho nhân viên như sau:
    - Giới thiệu khách hàng: 20.000 đ / lần / người
    - Bán thiết bị: 50.000 đ / cái
    Như vậy: đây là chi phí ngoài lương phải ko? nếu ,một nhân viên thu nhập > 500.000 đ / tháng có phải khấu trừ 10% thuế ko?
    Các bạn giúp minh với
     
    #1
  2. khoqua75

    khoqua75 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    487
    Đã được thích:
    1
    Các bạn ơi, giúp minh với
     
    #2
  3. The End

    The End ^^

    Bài viết:
    297
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    EveryWhere
    Bạn ơi! Nếu là nhân viên trong cty thì chỉ cần có bảng lương và hợp đồng ký tá đầy đủ là ok thui. Còn nếu thuê nhân công ngoài mới fải trích 10% thuế TNCN of họ nếu lương của họ > 500,000. Đó là theo nhìn nhận của mình thui.
     
    #3

Chia sẻ trang này