Chế độ thai sản khi xin nghĩ việc trước khi sinh

[IT wa Ktoan]

Vấn đề của mình là vầy: Bạn mình đang làm cho 1 công ty ở TPHCM, tham gia BHXH hơn 1 năm, đang mang thai và trước khi sinh 1 tháng thì xin nghỉ việc luôn để về quê sinh nhưng sau vì nhiều lý do ko về đc, cụ thể xin nghỉ tháng 5/2012, đến 23/6/2012 thì sinh em bé. Kế toán cty đã chốt sổ đến tháng 5/2012. Sau đó đến tháng 12/2012 bạn mình xin vào làm lại cty đó nhưng vì con nhỏ nên chỉ làm đc 1 tháng, kế toán cty báo tăng và giảm lao động trong tháng 12/2012 luôn (có đóng BHXH tháng 12/2012).
Giờ đi lĩnh tiền thai sản thì BHXH ở Quận 8 - TPHCM (nơi cty đóng) bảo về quê (Bình Định) để giải quyết tiền thai sản vì nghỉ việc trước khi sinh. Về Bình Định thì hồ sơ đầy đủ nhưng chỉ có tờ Quyết định nghỉ việc thì cty ghi ngày 15/6/2012, BHXH Bình Định nói ngày 23/6 sinh nhưng ngày 15/6 xin nghỉ việc thì trong tháng 6, BHXH quận 8 phải giải quyết chứ ko phải về quê. Nhưng thực tế là bạn mình nghỉ trong tháng 5/2012.
Các bạn cho mình ý kiến có nên nhờ cty làm lại Quyết định nghỉ việc ghi ngày 15/5/2012 ko? chứ giấy tờ gửi ra gửi vào rất cực khổ.
Ai biết chỉ dùm, cảm ơn trc.

 

[HO Anh Hue]

Ðề: Chế độ thai sản khi xin nghĩ việc trước khi sinh

Vấn đề của mình là vầy: Bạn mình đang làm cho 1 công ty ở TPHCM, tham gia BHXH hơn 1 năm, đang mang thai và trước khi sinh 1 tháng thì xin nghỉ việc luôn để về quê sinh nhưng sau vì nhiều lý do ko về đc, cụ thể xin nghỉ tháng 5/2012, đến 23/6/2012 thì sinh em bé. Kế toán cty đã chốt sổ đến tháng 5/2012. Sau đó đến tháng 12/2012 bạn mình xin vào làm lại cty đó nhưng vì con nhỏ nên chỉ làm đc 1 tháng, kế toán cty báo tăng và giảm lao động trong tháng 12/2012 luôn (có đóng BHXH tháng 12/2012).
Giờ đi lĩnh tiền thai sản thì BHXH ở Quận 8 - TPHCM (nơi cty đóng) bảo về quê (Bình Định) để giải quyết tiền thai sản vì nghỉ việc trước khi sinh. Về Bình Định thì hồ sơ đầy đủ nhưng chỉ có tờ Quyết định nghỉ việc thì cty ghi ngày 15/6/2012, BHXH Bình Định nói ngày 23/6 sinh nhưng ngày 15/6 xin nghỉ việc thì trong tháng 6, BHXH quận 8 phải giải quyết chứ ko phải về quê. Nhưng thực tế là bạn mình nghỉ trong tháng 5/2012.
Các bạn cho mình ý kiến có nên nhờ cty làm lại Quyết định nghỉ việc ghi ngày 15/5/2012 ko? chứ giấy tờ gửi ra gửi vào rất cực khổ.
Ai biết chỉ dùm, cảm ơn trc.

Theo qui định LĐ nữ trong thời gian mang thai không được cho nghỉ việc. Nếu người LĐ không hiểu thì người làm chế độ có trách nhiệm giải thích và cho nghỉ trước khi sinh 1 - 2 tháng. Kế toán chốt sổ không tính BH và các chế độ thai sản cho người LĐ trong trường hợp này là chưa đúng.

 

[IT wa Ktoan]

Ðề: Chế độ thai sản khi xin nghĩ việc trước khi sinh

Theo qui định LĐ nữ trong thời gian mang thai không được cho nghỉ việc. Nếu người LĐ không hiểu thì người làm chế độ có trách nhiệm giải thích và cho nghỉ trước khi sinh 1 - 2 tháng. Kế toán chốt sổ không tính BH và các chế độ thai sản cho người LĐ trong trường hợp này là chưa đúng.

Bạn của mình cũng là ktoan nên vấn đề đó cũng hiểu bạn ah, nhưng chủ động xin nghỉ việc trước 1 tháng để về quê sinh con rồi ở quê luôn ko dự định vào TPHCM làm nữa chứ không phải cty cho nghỉ việc. Khúc mắc ở chỗ là trong hồ sơ xin hưởng thai sản (Sổ BHXH + Giấy khai sinh + Quyết định thôi việc) thì tờ Quyết định nghỉ việc cty ghi ngày 15/6 là ngày trong tháng sinh luôn (sinh ngày 23/6). Mình chỉ hỏi là giờ làm lại tờ đó ghi ngày 15/5 đc không? nghĩa là nghỉ việc 1 tháng trước khi sinh???

 

[HO Anh Hue]

Ðề: Chế độ thai sản khi xin nghĩ việc trước khi sinh

Bạn của mình cũng là ktoan nên vấn đề đó cũng hiểu bạn ah, nhưng chủ động xin nghỉ việc trước 1 tháng để về quê sinh con rồi ở quê luôn ko dự định vào TPHCM làm nữa chứ không phải cty cho nghỉ việc. Khúc mắc ở chỗ là trong hồ sơ xin hưởng thai sản (Sổ BHXH + Giấy khai sinh + Quyết định thôi việc) thì tờ Quyết định nghỉ việc cty ghi ngày 15/6 là ngày trong tháng sinh luôn (sinh ngày 23/6). Mình chỉ hỏi là giờ làm lại tờ đó ghi ngày 15/5 đc không? nghĩa là nghỉ việc 1 tháng trước khi sinh???

Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động đáng ra bạn của bạn phải giải thích, làm thủ tục cho nghỉ sau ngày người LĐ hưởng hết chế độ thai sản ( vì người LĐ chưa hiểu hết chế độ, quyền lợi nên mới làm đơn xin nghỉ ) mới đúng tình người. Ở đây có gì đó chưa nói hết thì phải.

 

[IT wa Ktoan]

Ðề: Chế độ thai sản khi xin nghĩ việc trước khi sinh

Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động đáng ra bạn của bạn phải giải thích, làm thủ tục cho nghỉ sau ngày người LĐ hưởng hết chế độ thai sản ( vì người LĐ chưa hiểu hết chế độ, quyền lợi nên mới làm đơn xin nghỉ ) mới đúng tình người. Ở đây có gì đó chưa nói hết thì phải.

Vấn đề chủ yếu là ở chỗ này, bạn chú trọng vào điểm này nhé: Bạn của mình đã tham gia BHXH cũng lâu nên nghỉ trước hay sau khi sinh đều được hưởng chế độ thai sản. Vấn đề là bạn ấy muốn về quê sinh rồi nghỉ ở quê làm luôn không vào lại TPHCM nữa, cho nên bạn ấy xin nghỉ việc để về quê sinh rồi tới BHXH ở quê để hưởng tiền thai sản cho gần, chứ lại mắc công chạy vào TPHCM để làm hồ sơ. Bạn hiểu ý vậy chưa? Ở đây mình chỉ hỏi là giờ trong giấy Quyết định thôi việc làm trước 1 tháng khi sinh thì ở BHXH ngoài quê có giải quyết không?

 

[IT wa Ktoan]

Ðề: Chế độ thai sản khi xin nghĩ việc trước khi sinh

Căng nhỉ, không ai gặp trường hợp này rồi ah hic

 

[tulu0805]

Ðề: Chế độ thai sản khi xin nghĩ việc trước khi sinh

Ngày 23.06 bạn của bạn sinh. Như vậy chỉ được hưởng từ ngày sinh cho tới lúc hết chế độ BH. Còn theo QĐ,trước khi sinh, đang mang thai mà bạn của bạn nghỉ thì sẽ không được hưởng BH. BH chỉ áp dụng khi sinh chứ không phải khi mang thai.

 

[IT wa Ktoan]

Ðề: Chế độ thai sản khi xin nghĩ việc trước khi sinh

Tks các bạn nhiều. Vấn đề của bạn mình đã được giải quyết xong. Mình kêu bạn mình đi thẳng lên Sở LD-TBXH thành phố trình bày luôn thì ở trên đó hướng dẫn là chỉ có cách về quê để được giải quyết. Chỉ cần làm quyết định thôi việc đầu tháng 6 (23/6 sinh), cộng với hợp đồng lao động mới vào tháng 12/2012. Về quê họ coi rồi giải quyết liền. Bạn mình vui kinh khủng vì ko phải bị hành nữa.
Ktoan sai 1 ly đi ngàn dặm!