Thông tư 81 /2004/TT-BTC có quy định các khoản thu nhập sau chịu thuế TNCNChào các anh chị và các bạn,
Nếu công ty có thưởng tiền cho nhân viên, khoản tiền thưởng này sẽ không được tính vào chi phí hợp lý, như vậy khoản tiền thưởng này có đóng thuế TNCN không?
Thanks, gấp gấp nha!
Khoảng này năm ngoái mình cũng mới vào làm và cũng làm đúng công việc này. Bạn kiểm tra việc ghi chép của đơn vị với sao kê chi tiết của NH, phải khớp đúng số dư, tóm lại là khớp đúng như sao kê của NH. Nếu làm công việc này từ đầu thì việc đối chiếu với sao kê của NH là thướng xuyên rồi, có sai lệch thì phải hỏi lại ngay. Còn cuối năm mới làm thì cứ kiểm tra số dư cuối trước, lệch thì mới tìm hiểu từ đầu (nếu vậy thì nhiều việc lắm), còn khớp rồi thì cứ OK thôi.cho minh hoi: cong viec kiem ke cuoi nam cua ke toan phu trach mang ngan hang nhu the nao? vi emmoi vao lam, nen ko biet? mong chi giao
tuy nhiên khoản này không được tính vào thu nhập hợp lý của công ty, đúng không bạn?
Nhân tiện đây cho mình hỏi luôn, nếu trong năm công ty có thưởng Tết 1 tháng lương cho nhân viên, như vậy vào cuối năm khi quyết toán thuế mình lấy tổng thu nhập trong năm (cộng cả 1 tháng thưởng) rồi chia cho 12 tháng hay 13 tháng để tính ra thu nhập bình quân chịu thuế hàng tháng?
Bên mình sếp người nước ngoài nên mọi thứ phải rõ ràng, cũng ko thể chi lương bổ sung được, chắc năm nay mình phải nói sếp khoản thưởng đó như là tháng lương thứ 13 để được tính vô phí.
Thanks
Khoảng này năm ngoái mình cũng mới vào làm và cũng làm đúng công việc này. Bạn kiểm tra việc ghi chép của đơn vị với sao kê chi tiết của NH, phải khớp đúng số dư, tóm lại là khớp đúng như sao kê của NH. Nếu làm công việc này từ đầu thì việc đối chiếu với sao kê của NH là thướng xuyên rồi, có sai lệch thì phải hỏi lại ngay. Còn cuối năm mới làm thì cứ kiểm tra số dư cuối trước, lệch thì mới tìm hiểu từ đầu (nếu vậy thì nhiều việc lắm), còn khớp rồi thì cứ OK thôi.