Tiền lương nhân viên khi chưa ký hợp đồng

[buianhthu3]

Công ty Em thành lập vào T8/2007.

Tháng 12/2007 công ty mới đăng ký lao động (ngày ký hợp đồng là 01/12/2007) và hệ thống tháng lương.

Như vậy từ T8 đến T11/2007 có được đưa vào chi phí không?
Nghe nói nếu chưa ký hợp đồng thì được đưa vào 1.000.000đ/người/tháng.

Mong các Bạn tư vấn giúp. Cám ơn nhiều.

 

[phong2v]

Công ty Em thành lập vào T8/2007.

Tháng 12/2007 công ty mới đăng ký lao động (ngày ký hợp đồng là 01/12/2007) và hệ thống tháng lương.

Bạn nên ký vào ngày khi NV bắt đầu vào làm việc

Như vậy từ T8 đến T11/2007 có được đưa vào chi phí không?

Nếu bạn ký vào ngày 01/12/2007, Nếu bác thuế nào xuống kiểm tra mà khó tính thì sẽ ko đc chấp nhận vào chi phí, còn theo luật thì đương nhiên là ko đc

Nghe nói nếu chưa ký hợp đồng thì được đưa vào 1.000.000đ/người/tháng.
.

Chưa nghe Luật nào nói như thế cả

 

[VOTHANHDANG]

Công ty Em thành lập vào T8/2007.

Tháng 12/2007 công ty mới đăng ký lao động (ngày ký hợp đồng là 01/12/2007) và hệ thống tháng lương.

Như vậy từ T8 đến T11/2007 có được đưa vào chi phí không?
Nghe nói nếu chưa ký hợp đồng thì được đưa vào 1.000.000đ/người/tháng.

Mong các Bạn tư vấn giúp. Cám ơn nhiều.

Nếu bạn không đưa vào chi phí thì bỏ nó ở đâu? bạn cần căn cứ các đặt điểm sau:
-Số lượng Nv bao nhiêu?
-Cty cừa mới đi vào hoạt động vì vậy đang trong quá trình làm thủ tục đăng ký
-Thời gian thử việc có ký hợp đồng không?
-Lúc đầu bạn có đăng ký quỹ lương với cq thuế quản lý chưa?
Bạn cứ đưa vào chi phí bình thường, không có vấn đề gì đâu.