Các mức phụ cấp có phải tính để đóng BHXH?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi levan18485, 26 Tháng mười hai 2007.

4,841 lượt xem

  1. levan18485

    levan18485 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    107
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Chào cả nhà! cho mình hỏi nhé!
    Mình đang làm thang,bảng lương năm 2008. năm2008 cty mình mới đóng BHXH cho CBNV, cho mình hỏi ngoài mức lương cơ bản là : hệ số * 540.000 thì các mức phụ cấp như: chức vụ, trách nhiệm có phải cộng vào để tính đóng BHXH ko?
    trả lời giúp mình với nha!
     
    #1
  2. nhihuong

    nhihuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    89
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Xa lắc xa lơ
    Chủ đề này đã có rất nhiều trên diễn đàn rồi em ah.
    Ngoài mức lương cơ bản để đóng BHXH thì còn có phụ cấp chức vụ và phụ cấp vượt khung là đưa được vào thôi còn phụ cấp trách nhiệm thì không tính vào BHXH đâu :friend:
     
    #2
  3. levan18485

    levan18485 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    107
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Cảm ơn chị nhiều nha. nhưung phụ cấp vượt khung là gì ạ? em không hiểu về khoản này lắm. lương của giám đốc em là 3.800k nhưng ban quản trị chỉ đồng ý để đóng HBXH là: 2.69 *540.000 như thế chỉ vào: 1.452.600. số còn lại em nên cho vào những phụ cấp gì được nhỉ?
     
    #3
  4. nhihuong

    nhihuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    89
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Xa lắc xa lơ
    Phụ cấp vượt khung chỉ thường xuyên áp dụng cho các đơn vị HCSN thôi, nếu em đóng cho GD với múc lương đó thì em phải ghi rõ trong HDLD đấy. 2,96 là mức hệ số ở đâu vậy em.
    Em tham khảo thêm cả thông tư số: 29 /2007/TT-BLDTBXH về hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung, mức lương tối thiểu vùng đối với Cty nhà nước và Cty TNHH 1 thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ
    :dzo::dzo::dzo::dzo::dzo:
     
    #4

Chia sẻ trang này