tiền thưởng

Ngọc Quyên

Ngọc Quyên

Sơ cấp
Tháng 6 mình có làm bảng tiền thưởng cho cnv và mình muốn hỏi là khi ghi PC phải ghi như nào để hợp lý .và khoản tiền thưởng này có được đưa vào 334 không .Công ty mình là công ty tư nhân thôi mình muốn làm bảng tiền thưởng để mình tăng chi phí mà .mọi người chỉ giáo dùm mình nhé
 
Tiền thưởng mang tính chất lương thì được đưa vào chi phí hợp lý. Còn những khoản thưởng khác thì ko đưa vao chi phi hợp lý khi tính thuế.
 
Cho mình hỏi cụ thể là tiền thưởng mang tính chất tiền lương bao gồm những khoản gì? Thế tiền thưởng tết Dương lịch cho CBCNV có được đưa vào 334 ko? (Vì công ty mình mới thành lập, chưa có quỹ khen thưởng phúc lợi
 
nếu trong hợp đồng lao động ghi rõ các khoản thưởng ngày lễ tết thì được cho vào chi phí, cong thưởng tháng lương thứ 13 có được cho vào chi phí chứ.
 
Nếu trong HDLĐ mình không ghi mưc thưởng cụ thể thì khi chi thưởng mình có được cho vào chi phí không (cty mình cũng chưa thành lập quỹ khen thưởng phúc lợi)
 
#15 Hôm nay, 07:38
Thuy Doanh
Thành viên Tham gia ngày: Jul 2007
Địa chỉ: TP.HCM
Bài gửi: 5

Trong trường hợp Công ty mới thành lập mà chưa có quỹ khen thưởng phúc lợi, thì tiền thưởng lễ cho cán bộ công nhân viên mình phải đưa vào chi phí thôi. Đâu còn chỗ nào để đưa đâu. Tuy nhiên, khi tính thuế TNDN mình phải trừ khoản đó ra khỏi chi phí để tính thuế thôi. Theo mình, đó chính là điểm khác biệt về chi phí giữa kế toán và thuế thôi.
 
Ngọc Quyên nói:
Tháng 6 mình có làm bảng tiền thưởng cho cnv và mình muốn hỏi là khi ghi PC phải ghi như nào để hợp lý .và khoản tiền thưởng này có được đưa vào 334 không .Công ty mình là công ty tư nhân thôi mình muốn làm bảng tiền thưởng để mình tăng chi phí mà .mọi người chỉ giáo dùm mình nhé
Nhấn để mở rộng...


Bạn vào xem trang này nhé
http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?p=329278#post329278
Thank
 
Các bạn ơi cho mình hỏi chút nhé? Cty mình ở quận 10, mình không biết năm nay thanh quyết toán hóa đơn là ngày nào? các bạn chỉ giúp gấp cho mình nhé
 
Mình làm bảng tiền thưởng vào cuối tháng 6 tức là hết quý 2 do tình hình kd của cty phát triển và lợi nhuận tăng vì thế mình muốn làm bảng tiền thưởng cho CNV nhưng với mục đích là để tăng chi phí nhưng để muốn khoản thưởng này được đưa vào cphí hợp lý mình diễn giải như nào .Trong HĐLĐ phần tiền thưởng mình có ghi là " Thưởng theo tình hình hđ sản xuất kd của công ty ".vậy nó đã hợp lý cho khoản tiền thưởng này chưa.
Các bạn chỉ giùm mình
 
Trong quy chế của cty mà quy định có các khoản tiền thưởng lế, tết thì đc tính vào chi phí hợp lý. Còn nếu không thì lấy từ quỹ khen thưởng, phúc lợi hoặc lợi nhuận sau thuế.
 
Thông tư 134 quy định các khoản tiền thưởng không mang tính chất lương, không ghi trong HDLĐ hoặc thỏa ước lao động thì không được tính vào chi phí hợp lý như vậy nếu bạn ghi là thưởng nhân dịp lễ tết hoặc thưởng cuối năm sẽ bị gạt ra đó vì đây là khoản không có tính chất lương. Do vậy khi muốn đưa nó vào chi phí hợp lý bạn phải tránh những điều mà TT đã quy định loại ra.
 
tình hình sủ dụng hóa don thang thi la ngay 20 của thang sau , con thanh quyet toán nam la ngay 25/02
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top