Chi phí ăn trưa

  • Thread starter Thread starter Thamht
  • Ngày gửi Ngày gửi

Thamht

"Nhóc" ngốc xít
Các bác cho em hỏi 1 chút! Chi phí tiền ăn trưa em vẫn thấy các bác bảo là được tính vào chi phí với điều kiện không vượt mức....(jì jì đó). Em không biết cái mức này là bao nhiêu? Các bác giúp em nhé!:mrstraetz
 
cho tôi hỏi một tý nhé, tiền ăn trưa này liệu có phải ghi trong hợp đồng lao động thì mới được tính không nhỉ?
 
đúgn rồi , phải ghi trong hợp đồng lao độngt hì mới được tính vào chi phí
 
Cảm ơn các bác nhé! Em đã thông vấn đề này rùi!
 
tiền ăn trưa

Vậy khi thanh toán thì cho vào bảng lương rồi chi cả tổng hay chi ngoài
VD : Chi tiền ăn trưa CNV tháng 1/2007 N642/111:....
 
đúgn rồi , phải ghi trong hợp đồng lao độngt hì mới được tính vào chi phí

không nhất thiết phải cho vào ghi vào HDLD đâu vì mình vấn đề đấy đã có trong thỏa ước lao động tập thể rồi
 
Chi phí ăn ca là chi phí theo chế độ với mức chi không vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. bạn cứ lập bảng thanh toán ăn ca như bảng thanh toán lương là được. nhớ phải cộng vào thu nhập của người lao động trong sổ lương nhé
 
Chi phí ăn ca là chi phí theo chế độ với mức chi không vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. bạn cứ lập bảng thanh toán ăn ca như bảng thanh toán lương là được. nhớ phải cộng vào thu nhập của người lao động trong sổ lương nhé


Chính xác là phải công vào thu nhập để tính thuế TNCN chứ ( đâu phải sổ lương đâu hè :-) )
 
được ăn ca hay không là tuỳ thuộc vào doanh nghiệp, nếu doanh nghiệp cho tiền ăn ca thì chi phí đó vẫn là chi phí hợp lý, hợp lệ
 
Tiền ăn khi trong hợp đồng lao động có ghi là sẽ trả cho bạn tiền ăn trưa thì vẫn được coi là chi phí hợp lệ và được hạch toán là
Nợ 642
Có 1111
 
không nhất thiết phải cho vào ghi vào HDLD đâu vì mình vấn đề đấy đã có trong thỏa ước lao động tập thể rồi

Phải ghi rõ trong hợp đồng lao động đó bác. Vừa rồi cty em quyết tóan, hợp đồng lao động nào mà ko ghi rõ phần phụ cấp bị xuất tóan thẳng luôn :wall:
 
thế là tiền ăn trưa này em nên cho 1 cột vào Bảng lương hay làm Bảng thanh toán tiền ăn trưa riêng các bác nhỉ? Còn tiền điện thoại + xăng xe nữa, em đang ko biết cho nó vào bảng lương được ko hay lại làm bảng thanh toán riêng? rắc rối quá, em đang đau đầu vì vụ này đây? có bác nào biết tiền điện thoại và xăng xe bị khống chế bao nhiêu ko nhỉ? (cty em chi thẳng cho nhân viên bằng TM ko có hoá đơn, chứng từ chi hết)
 
* Chi phí ăn ca: được hạch toán vào Cf hợp lý nhưng định mức tuỳ vào nơi áp dụng và ko cao hơn mức lương tối thiểu ( Ví dụ như 540.000 đ/01 tháng/01 người)
Đk: N642/C334 và N334/C111
* Chi phí xăng xe và điện thoại cũng đưa vào CF hợp lý. Đó là khoản công tác phí nhưng bạn phải xây dựng định mức cho từng mức khác nhau. Ví dụ xăng thì tính theo Km đường đi, điện thoại thì tính theo tháng cho từng chức vụ, bộ phận khác nhau. Nên theo tôi khi điều chuyển công tác như thế nào thì có trưởng các bộ phận hoặc Giám đốc điều chuyển, khi đó sẽ có nơi đến -->từ đó xác định được khoảng cách để tính định mức (Trong cơ quan HCSN là 30km/01lít xăng và tính theo giá xăng thời điểm phát sinh). Điện thoại thì tuỳ doanh nghiệp xây dựng thôi nhưng đừng cao quá nhé.
 
Sửa lần cuối:
Chi phí ăn ca là chi phí theo chế độ với mức chi không vượt quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. bạn cứ lập bảng thanh toán ăn ca như bảng thanh toán lương là được. nhớ phải cộng vào thu nhập của người lao động trong sổ lương nhé
nhưng chỗ em là nhà hàng nên nấu luôn cho nhân viên ăn thì phải làmthế nào hả các bác?
 
Ðề: Chi phí ăn trưa

cho mình hỏi là mức chi phí ăn ca bây h là bao nhiêu vậy? thanks cả nhà.
 
Back
Top