shmily Trung cấp 11/1/08 #1 a chị cho e hỏi: e có thể quy định: lương đóng BHXH là lương cơ bản ví dụ: 500.000đ còn lương fải trả là lương khoán: 4tr đồng hay ko a? (ko kể các khoản phụ cấp thì có quy định riêng. E xin cảm ơn
a chị cho e hỏi: e có thể quy định: lương đóng BHXH là lương cơ bản ví dụ: 500.000đ còn lương fải trả là lương khoán: 4tr đồng hay ko a? (ko kể các khoản phụ cấp thì có quy định riêng. E xin cảm ơn
C caothiha Trung cấp 11/1/08 #2 Mình vẫn làm vậy đấy, cũng không biết có đúng không. Mọi người biết chỉ giúp với.
NguyenThiMyLien Trung cấp 13/1/08 #3 cty mình cũng định làm như vậy đó, không biết có được không, mọi người chỉ giúp với
