N
Chào các bạn,
Mình nuốn được trao đổi một vấn đề vướng trong luật lao động, đó là quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm trích theo thông tư 82/2003 không đề cập đến lao động là người nước ngoài, vậy nếu mình trích dự phòng và trả cho những người lao động nước ngoài thì trích trên mức lương nào khi người ta không đóng BHXH, và khi trả thì có khấu trừ thuế không?
Lao động nước ngoài nằm trong ban quản trị, ban giám đốc, không có HDLĐ mà chỉ có ngân sách được duyệt thì có trích không?
Mình làm kế toán, nếu ngân sách lương của giám đốc không đề cập đến khoản dự phòng này, mà giám đốc người nước ngoài yêu cầu mình phải trích thì làm sao cho ổn? nếu hỏng trích ổng cho nghỉ việc luôn.
Làm ơn đóng góp ý kiên giúp mình nha!
Mình nuốn được trao đổi một vấn đề vướng trong luật lao động, đó là quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm trích theo thông tư 82/2003 không đề cập đến lao động là người nước ngoài, vậy nếu mình trích dự phòng và trả cho những người lao động nước ngoài thì trích trên mức lương nào khi người ta không đóng BHXH, và khi trả thì có khấu trừ thuế không?
Lao động nước ngoài nằm trong ban quản trị, ban giám đốc, không có HDLĐ mà chỉ có ngân sách được duyệt thì có trích không?
Mình làm kế toán, nếu ngân sách lương của giám đốc không đề cập đến khoản dự phòng này, mà giám đốc người nước ngoài yêu cầu mình phải trích thì làm sao cho ổn? nếu hỏng trích ổng cho nghỉ việc luôn.
Làm ơn đóng góp ý kiên giúp mình nha!
