Tiền Lương Chưa đk Có đưa Vào Chi Phi

[pttnkt]

Cty thành lập được 3 tháng ,chưa ký hợp đồng lao động có đưa vào chi phí hợp lý dược k? Vì sếp nói qua 3 tháng mói ký .Mong mọi người giải đáp thêm

 

[*****winer]

Ha ha gì mà quá 3 tháng hả bạn, cùng lắm là 1 tháng thôi (mình hỏi trực tiếp chị làm BHXH Q.9 đấy). Chi phí lương chỉ được đưa vào CP hợp lý khi cty bạn tham gia BHXH, BHYT cho nhân viên và khai báo với BHXH,

 

[sang_83]

Nếu bạn không ký hợp đồng lao động thì chi phí tiền lương vẫn được tính là chi phí hợp lý. Tuy nhiên Thuế chỉ công nhận chi phí là từ 1.000.000 trở xuống trên 1 người lao động.

 

[darkcount]

có ai biết rõ về vấn đề này không nói rõ một chút với! mình cũng đang vướng vấn đề này nhưng chưa biết hỏi ở đâu.

 

[The Hoang]

Ha ha gì mà quá 3 tháng hả bạn, cùng lắm là 1 tháng thôi (mình hỏi trực tiếp chị làm BHXH Q.9 đấy). Chi phí lương chỉ được đưa vào CP hợp lý khi cty bạn tham gia BHXH, BHYT cho nhân viên và khai báo với BHXH,

Bạn cho mình hỏi như bạn nói vậy thì người đang thử việc không được tính vào chi phí hợp lý? Như vậy thì không ổn rồi.

 

[The Hoang]

Cty thành lập được 3 tháng ,chưa ký hợp đồng lao động có đưa vào chi phí hợp lý dược k? Vì sếp nói qua 3 tháng mói ký .Mong mọi người giải đáp thêm

Bạn làm hợp đồng thử việc cho nhân viên để được tính vào chi phí.

 

[pttnkt]

như vậy chết em rồi ,em cũng k biết hợp đồng thử việc mặt mũi nó ra sao nữa anh chị nào có gửi cho em với nha .Nếu bạn không ký hợp đồng lao động thì chi phí tiền lương vẫn được tính là chi phí hợp lý. Tuy nhiên Thuế chỉ công nhận chi phí là từ 1.000.000 trở xuống trên 1 người lao động.

 

[pttnkt]

Rất cảm ơn mọi người đã giúp đỡ ,đã giúp rồi giúp cho trót nha anh chị .

 

[ThanhGiong]

Chết thật, bất kỳ ai đã vào lv cho cty cho dù thử việc đi chăng nữa cũng phải ký hd chứ (thử việc, 1 năm, 2 năm, 3 năm ..), ngay ld thuê ngoài còn phải có hd nữa mà. HDTV thì bảo HC nó làm nếu KT phải làm thì như HD bình thường nhưng thời hạn 3 tháng, lương hưởng thấp hơn, không đóng BHXH và bỏ đi các phần mà người ký HD LD bình thường được hưởng

 

[thaovy]

Chết thật, bất kỳ ai đã vào lv cho cty cho dù thử việc đi chăng nữa cũng phải ký hd chứ (thử việc, 1 năm, 2 năm, 3 năm ..), ngay ld thuê ngoài còn phải có hd nữa mà. HDTV thì bảo HC nó làm nếu KT phải làm thì như HD bình thường nhưng thời hạn 3 tháng, lương hưởng thấp hơn, không đóng BHXH và bỏ đi các phần mà người ký HD LD bình thường được hưởng

ThanhGiong oi con tuy tung mo hinh Cong ty nua. Dau phai Giam doc nao cung muon ky hop dong roi dong bao hiem cho nhan vien. Dung khong ban.

 

[ThanhGiong]

Đúng rùi, nhưng ký thử việc thì có sao đâu nhỉ?

 

[pttnkt]

Chết thật, bất kỳ ai đã vào lv cho cty cho dù thử việc đi chăng nữa cũng phải ký hd chứ (thử việc, 1 năm, 2 năm, 3 năm ..), ngay ld thuê ngoài còn phải có hd nữa mà. HDTV thì bảo HC nó làm nếu KT phải làm thì như HD bình thường nhưng thời hạn 3 tháng, lương hưởng thấp hơn, không đóng BHXH và bỏ đi các phần mà người ký HD LD bình thường được hưởng

Lương thử việc thấp hơn à ,mệt nhỉ

 

[hunga]

Bên mình kí lương thử việc cũng như thế, không thấp hơn đâu