Công ty xây dựng trả lương công nhân theo tháng được không?

[study1003]

Mọi người cho em hỏi chút:
- CTY em là cty xây dựng và em muốn trả lương cho công nhân theo tháng được ko?có hợp lý ko mọi người và khi thuế quyết toán thuế có bát bỏ vì ko hợp lý ko?lý do em muốn làm lương tháng vì cty em có gần 500 người công nhân và làm cho 3 công trình và do kế toán cũ ko làm bảng lương cho công nhân ký nhận gì hết nên giờ em vào đảm nhận việc nên em muốn làm lương tháng cho nhanh và đưa cho công nhân ký tên.(nhưng em ko biết làm vậy đúng ko vì em thường thấy lương công nhân xây dựng thường trả lương tuần)
- Mọi người trả lời giúp em với để em làm bảng lương cho công nhân ký nhận.
Thanks a lot mọi người!:wall::wall::wall:

 

[The End]

Mọi người cho em hỏi chút:
- CTY em là cty xây dựng và em muốn trả lương cho công nhân theo tháng được ko?có hợp lý ko mọi người và khi thuế quyết toán thuế có bát bỏ vì ko hợp lý ko?lý do em muốn làm lương tháng vì cty em có gần 500 người công nhân và làm cho 3 công trình và do kế toán cũ ko làm bảng lương cho công nhân ký nhận gì hết nên giờ em vào đảm nhận việc nên em muốn làm lương tháng cho nhanh và đưa cho công nhân ký tên.(nhưng em ko biết làm vậy đúng ko vì em thường thấy lương công nhân xây dựng thường trả lương tuần)
- Mọi người trả lời giúp em với để em làm bảng lương cho công nhân ký nhận.
Thanks a lot mọi người!:wall::wall::wall:

Trả lương theo tuần hay theo tháng là do lúc ký hợp đồng mà bạn ơi. Bạn ghi rõ hình thức và thời jan trả lương là khi nào là ổn mà.

 

[study1003]

vay ah
thanks ban nhe, mình chỉ sợ khi thuế quyết toán lại hỏi mình thường việc trả lương cho công nhân xây dựng theo tuần, sao cty miình lại trả tháng thôi. Lúc đó việc đã rồi thì hơi kẹt

 

[maitrinh]

Thậm chí chị trả lương theo ngày hay theo năm cũng chẳng sao.
Vấn đề là chị có thỏa thuận được với người lao động và sổ sách hạch toán có theo chuẩn hay không thôi.