không đăng ký lại dự kiến lương 2007

[18001260]

Đầu năm 2007 em dự kiến lương ít quá, đến cuối năm nó tăng thêm đến 300 triệu nữa. Vứn đề là em theo đúng tinh thần của quyết định 24 và thông tư 134 nên không gửi bản điều chỉnh đăng ký lương đợt cuối năm vừa rồi. Năm 2008 chi cục đống đa vẫn bắt gửi đăng ký lương nên em đang không biết làm thế nào với cái của nợ chênh 300 triệu của năm 2007 nữa. :help:

 

[VOTHANHDANG]

Đầu năm 2007 em dự kiến lương ít quá, đến cuối năm nó tăng thêm đến 300 triệu nữa. Vứn đề là em theo đúng tinh thần của quyết định 24 và thông tư 134 nên không gửi bản điều chỉnh đăng ký lương đợt cuối năm vừa rồi. Năm 2008 chi cục đống đa vẫn bắt gửi đăng ký lương nên em đang không biết làm thế nào với cái của nợ chênh 300 triệu của năm 2007 nữa. :help:

Đăng ký quỹ lương hàng năm mang tính dự kiến, còn thực tế phát sinh như thế nào thì khai như thế đó. Chứ kinh doanh cty có thể tăng đột biến nhân sự bất cứ lúc nào theo tình hình thực tế làm sao mà đoán trước được. Số tiền 300tr bạn cứ hạch toán xác định kết quả HDKD Bình thường vì trên bảng thuyết minh có phần giải trình về tiền lương mà.

 

[levan18485]

cho em hỏi ghé chút nha! năm 2007 em đăng ky 256.000.000 nhưng thực tế phát sinh hơn 300tr vậy năm 2008 này cột thực "hiện năm trước" em ghi đúng số thực tế phát sinh phải ko ạ? mà số thực tế và số đăng ký chênh lệch như thế thì có sao ko ạ?mong mọi người giúp em!

 

[hoami281083]

Ở cột thực hiện năm trước bạn ghi đúng số thực tế phát sinh, số dự kiến ko phải lúc nào cũng bằng với thực tế, bạn yên tâm ko sao đâu.

 

[levan18485]

Ở cột thực hiện năm trước bạn ghi đúng số thực tế phát sinh, số dự kiến ko phải lúc nào cũng bằng với thực tế, bạn yên tâm ko sao đâu.

Cảm ơn bạn nhiều nha! chúc bạn sức khỏe thành công...!