Lương cho gđ cty cp

[nguyenhuyen]

Cty em là cty cp.E thấy trên giấy tờ thì có thấy ghi là 4 người góp vốn.Nhưng thực chất chỉ thấy có gđ em bi giờ là điều hành thui.Em muốn hỏi Như vậy thì tính lương cho gđ như thế nào?E thay kế toán trước k thấy trả lương cho gđ.Giờ em làm báo cáo muốn đưa lương của gđ vào nhưng k bít mức lương là bao nhiu.Mong mọi người giúp.:rotfl:

 

[haithu]

Theo quy định thì những thành viên tham gia góp vốn không được trả lương mà sau này hưởng lợi nhuận từ doanh thu (được chia vào cuối mỗi năm or theo quy định của từng cty). Nhưng nếu bạn muốn hạch toán lương cho GĐ để tính vào chi phí thì bạn chỉ cần làm thêm mấy cái quyết định bổ nhiệm GD nêu rõ chức vụ và công việc GD phải làm.Còn 1 số quy định nữa thì bạn chịu khó đọc lại trong Điều lệ công ty, nó ghi rất rõ và hướng dẫn khá cụ thể đấy.

 

[vuint]

bạn tham khảo điểm 2 mục 4 phần b tt số 128/2003/TT-BTC.
quy định về việc lương của giám đốc có đc tính cp hợp lý ko.
theo mình, lương của giám đốc công ty bạn vẫn đc tính song nếu chị kế toán trước ko tính(vì nếu ko đc tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN thì cũng chẳng để làm gì) thì có thể trường hợp công ty bạn ở trường hợp thứ hai sau đây:
1- nếu GD, PGD trong công ty có tham gia vào hdsxkd thì tiền lương tiền công đc tính vào chi phí hợp lý để tính thuế tndn
2- còn GD, PGD của công ty không trực tiếp tham gia điều hành sx kinh doanh thì tiền lương tiền công của họ ko đc tính vào cp hợp lý.
ko biết có quy định mới nào chưa. các bạn cho y kiến thêm.

 

[The End]

Theo quy định thì những thành viên tham gia góp vốn không được trả lương mà sau này hưởng lợi nhuận từ doanh thu (được chia vào cuối mỗi năm or theo quy định của từng cty). Nhưng nếu bạn muốn hạch toán lương cho GĐ để tính vào chi phí thì bạn chỉ cần làm thêm mấy cái quyết định bổ nhiệm GD nêu rõ chức vụ và công việc GD phải làm.Còn 1 số quy định nữa thì bạn chịu khó đọc lại trong Điều lệ công ty, nó ghi rất rõ và hướng dẫn khá cụ thể đấy.

Nếu những thành viên này tham gia vào hdsxkd thì vẫn đc tính vào chi fí hợp lý mà bạn ơi. Có khoản lương này mới ko đc đưa vô chi fí hợp lý nè>>

Theo quy định tại Điều IV, PHần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 164/2003/NĐ-CP, ngày 22/12/2003 của Chính phủ qui định chi tiết thi hành Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp
Các khoản không được tính vào chi phí hợp lý : Khi xác định thu nhập chịu thuế gồm các khoản sau đây :
1/ Tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh không thực hiện đúng chế độ hợp đồng lao động theo vụ việc.
2/ Tiền lương, tiền công của doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp doanh của công ty hợp doanh, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng quản trị của các côngty TNHH, công ty cổ phần không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ..............

 

[nguyenhuyen]

Theo quy định thì những thành viên tham gia góp vốn không được trả lương mà sau này hưởng lợi nhuận từ doanh thu (được chia vào cuối mỗi năm or theo quy định của từng cty). Nhưng nếu bạn muốn hạch toán lương cho GĐ để tính vào chi phí thì bạn chỉ cần làm thêm mấy cái quyết định bổ nhiệm GD nêu rõ chức vụ và công việc GD phải làm.Còn 1 số quy định nữa thì bạn chịu khó đọc lại trong Điều lệ công ty, nó ghi rất rõ và hướng dẫn khá cụ thể đấy.

Hix mình chẳng thấy ghi điều lệ j cả.Mình thấy khi sếp lấy tièn thì ghi là tạm ứng.Mà kế toán thì lại là "vợ"sếp.Nên có lẽ hình thức quản lý của cty mình khác.Giờ mình làm báo cáo thì chị ấy bảo là cho lương của gd vào.Mình ;thì k bít chế đọ lương của gd thế nào?