Thưởng cho Ban Giám Đốc hoặc Cán bộ quản lý

[LittleGod]

Công ty em áp dụng thưởng như sau nhưng em vẫn chưa kiếm ra cách thưởng cho BGĐ và bộ phận quản lý theo yêu cầu của HĐQT.
- Kinh Doanh: lương T13 và hoa hồng theo doanh số.
- Kỹ Thuật: lương tháng 13 + hệ số thưởng theo công việc.
- BGĐ: Hiện giờ em ko biết như thế nào vì ko biết thưởng theo lương tháng hay theo doanh số hoặc theo lợi nhuận của công ty. Kèm theo hệ số như thế nào.

Anh/chị nào đã có mức thưởng cho BGĐ thì chỉ bảo em.

 

[maitrinh]

Chị vẽ ra cái qui chế hay quyết định thưởng gì gì đấy
Nội dung là thưởng theo doanh số hay lợi nhuận gì đấy
Rồi cho các bác bên ban lãnh đạo cộp dấu vào.
Cần thiết thì đưa cho công đoàn ý kiến vào đấy nữa.
Rồi cứ thế mà thưởng thôi.
Không giới hạn mức tiền thưởng, nên chị cứ làm cái quyết định thưởng nhiều nhiều vào cho nhân viên nhờ chị nhá.

 

[LittleGod]

Ý mình là phải xây dựng sao cho hợp lý chứ ấy bừa vào cho bị bắt bẻ hay gì thì cũng như không. Cái này là làm thực tế cho mấy bác nhà ta nhận thưởng ngoài các khoản chia chác vì có bác tham gia làm nhiều bác làm ít.
Anh chị nào góp ý cho em xem là nên thưởng theo lương hay % lợi nhuận