D
Các bác ơi đơn vị là đơn vị HCSN có thu có một số các hợp đồng dịch vụ. Phần chi thực hiện các hợp đồng dịch vụ tại đơn vị e đều là chi cho con người. Vì vậy các cán bộ trong đơn vị ngoài phần lương được hưởng từ NSNN còn được hưởng thêm tiền công khi thực hiện các hợp đồng dịch vụ. Nhưng xếp e yêu cầu thanh toán tiền công thực hiện dịch vụ theo hình thức chấm công. Chứng từ e làm bao gồm: Bảng chấm công, bảng thanh toán tiền công. Bảng thanh toán tiền công e căn cứ vào hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ của CB đó nhưng cột số tiền thì e nhân 150% nếu làm vào ngày thường, 200% nếu làm vào ngày thứ bảy, CN. Không biết như vậy có ổn k các bác?
E xin hỏi thêm: Đơn vị e có phải nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế k? Nếu phải nộp thì hạn là ngày bao nhiêu? Còn tờ khai thuế TNDN tạm tính thì sao? E đã nộp tờ khai tạm tính thuế TNDN quý IV/2007, vậy quý I/2008 thì bao giờ phải nộp ạ?
E xin hỏi thêm: Đơn vị e có phải nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế k? Nếu phải nộp thì hạn là ngày bao nhiêu? Còn tờ khai thuế TNDN tạm tính thì sao? E đã nộp tờ khai tạm tính thuế TNDN quý IV/2007, vậy quý I/2008 thì bao giờ phải nộp ạ?
