Hạch toán chi phí ăn ca ntn?

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi HoangThanhsd5, 20 Tháng hai 2008.

4,323 lượt xem

  1. HoangThanhsd5

    HoangThanhsd5 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi
    :wall:
    Có một nghiệp vụ nhờ các Bác chỉ giáo giúp em
    Công ty A đang tham gia thi công tại TĐ Sơn La, chủ đầu tư là BQL DA thuỷ điện Sơn La (ban A). Ngoài các khoản mục được thanh toán theo dự toán các đơn vị tham gia thi công còn được thanh toán thêm 1 khoản tiền ăn giữa ca cho CBCNV, do đó khi lập phiếu giá thanh toán Ban A đã lập như sau:
    Giá trị thanh toán lần này: 1.000.000
    Trong đó: 1. Giá trị trước thuế:900.000
    2. Thuế GTGT : 90.000
    3. Chi phí ăn ca : 10.000
    Theo hướng dẫn của Tổng cục thuế Bên B khi thanh toán với bên A chi được viết hoá đơn thanh toán mục 1 và mục 2, còn mục 3 không viết hoá đơn mà chỉ viết phiếu thu vì Khoản chi phí ăn ca là khoản chi hỗ trợ cho CBCNV nằm ngoài định mức dự toán đơn giá của công trình. Không được coi là 1 khoản thu.
    Như vậy theo các chuyên gia khoản thu Chi phí ăn ca với giá trị 10.000 hạch toán vào đâu?
    Nợ TK 1311: 1.000.000
    Có TK 5112: 900.000
    Có TK 3331: 90.000
    Có TK ????: 10.000
     
    #1
  2. hongthangph

    hongthangph Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    283
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    ha noi
    bạn hạch toán vào có TK 334 nhé
    Khi chi tiền hạch toán
    Nợ 334
    có 111,112
     
    #2
  3. HoangThanhsd5

    HoangThanhsd5 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi
    Xin cảm ơn ý kiến đóng góp của bạn!
    Về bàn chất đây là một khoản người thu nhập được hưởng nhưng không được coi là thu nhập dưới hình thức tiền lương.
    Thứ nhất: Vì đây là khoản tiền hỗ trợ không có trong đơn giá thanh toán của toàn bộ công trình.
    Thứ hai: Việc hạch toán vào TK 334 sẽ làm ảnh hưởng đến chi phí tiền lương vì trên thực tế khi thanh toán với chủ đầu tư thì khoản này được tính theo tỷ lệ với chi phí nhân công nhưng thực tế đơn vị chi phí cho công nhân lại theo cách thức khác (5.000 đ/người/ca làm việc) do đó khi kết thúc 1 năm tài chính Công ty tôi phải quyết toán khoản chi phí này (Thu và chi trong năm) vậy việc thừa hoặc thiếu chi phí này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến CF nhân công.
     
    #3
  4. tienpham

    tienpham Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hoa binh
    Toi nghi cho vao 338 thi se hop ly hon. Cong ty toi cung vua xuat hoa don cho BDH du an thuy dien son la nhung chua xuat duoc phan chi phi an ca(lan truoc van xuat binh thuong ma).
     
    #4
  5. HABATUAN

    HABATUAN Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    tp.hcm
    Ban dua vao Co 711 - Thu nhap bat thuong : 10.000 vi day la khoan thu khong nam trong Hopdong. (Ttu 134 co noi ro)
     
    #5
  6. hanh chi

    hanh chi Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Lâm Đồng
    1.Khi nhan tien hoac ben A chap nhan thanh toan ban ghi :
    Co TK 711
    No TK 111,112,131
    2.Khi chi ban ghi :
    No 811
    Co 111
    3. Khoan thu nay ,neu ban chi het thi khong chiu thue TNDN con chi khong het thi duong nhien phai chiu thue TNDN
     
    #6

Chia sẻ trang này