Cty em mới thành lập, chưa có doanh thu gì cả, nhưng cuối năm, công ty cũng quyết định thưởng cho các nhân viên - hình thức lương tháng 13.
1 nhân viên làm việc tại cty từ tháng 11/2007 - lương 4.800.000 d/tháng (thử việc 2 tháng)
Ở tháng 1/2008, em chi tiền thưởng tết âm lịch cho người này là 800.000 d.
Phần tiền thưởng này em thể hiện trên bảng lương của tháng 1/2008 và ghi là Thưởng Tết.
Vấn đề em muốn hỏi :
1/ Em có thể xem phần tiền thưởng này là thưởng tết âm lịch, nhưng không xem là lương tháng 13 / 2007 được không?
2/ Điều đó có nghĩa là, em sẽ không cần phải quyết toán Thuế TNCN cho người này ờ 2007. Như vậy có được không?
Em mong nhận được ý kiến các anh chị!
1 nhân viên làm việc tại cty từ tháng 11/2007 - lương 4.800.000 d/tháng (thử việc 2 tháng)
Ở tháng 1/2008, em chi tiền thưởng tết âm lịch cho người này là 800.000 d.
Phần tiền thưởng này em thể hiện trên bảng lương của tháng 1/2008 và ghi là Thưởng Tết.
Vấn đề em muốn hỏi :
1/ Em có thể xem phần tiền thưởng này là thưởng tết âm lịch, nhưng không xem là lương tháng 13 / 2007 được không?
2/ Điều đó có nghĩa là, em sẽ không cần phải quyết toán Thuế TNCN cho người này ờ 2007. Như vậy có được không?
Em mong nhận được ý kiến các anh chị!