Trả lương không tính ngày công

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi le thi mai, 28 Tháng hai 2008.

1,448 lượt xem

  1. le thi mai

    le thi mai Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    71
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HN
    Cty mình trả lương cho nhân viên không tính ngày công tức là lương tháng nào cũng như nhau kể cả nghỉ làm cũng không bị trừ lương. Vậy mình làm sổ lương đối với thuế mình có cần tính ngày công không( tức là nghỉ ngày nào trừ lương ngày ấy ) Nếu mình làm không tính ngày công lương các thánh như nhau liệu có bị làm sao khi quyết toán không
    Mong các bạn cố vấn giúp mình, Xin cảm ơn
     
    #1
  2. thobong2412

    thobong2412 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    124
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Nghỉ làm không bị trừ lương thì lợi cho người lao động quá còn gì? Bạn không bị làm sao cả đâu, cứ yên tâm !Quan trọng là có đầy đủ chữ ký của người lao động trong bảng thanh toán lương là được.
     
    #2
  3. hatuanh

    hatuanh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    102
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Ôi, có cái công ty nào mà thích thế, đáng mơ ước quá mất thôi. Bên đấy có đang tuyển người không bạn? Không tính ngày công, để cho đúng thì bạn thì cứ làm bảng lương có cột ngày công chấm đủ vào, có làm sao đâu.
     
    #3

Chia sẻ trang này