Quy Chế Chi Tiêu Nội Bộ

[hieurock8b]

Hiện mình đang công tác tại Phòng Kinh tế thị xã, ở mình đã có CV cho chi tiếp khách nhưng kho bạc yêu cầu phải có quy chế chi tiêu nội bộ, mà mình mới làm kế toán nên chưa rành lắm. có ai có kinh nghiệm có thể hiúp mình đc không vậy. về cách làm quy chế chi tiêu nội bộ ấy mà

 

[prettyboy8118]

Quy chế này do sếp và kế toán trưởng soạn thảo. Nội dung: Chi lương, phụ cấp trách nhiệm, chế độ công tác phí, làm thêm giờ tưừ nguồn nào. Sử dụng xe oto, điện thoại ntn, chi phúc lợi tết,2/9, thăm ốm, hiếu hi, hội họp...Mỗi cơ quan có một đặc thù riêng, Bên bạn làm trong lĩnh vực gì

 

[thieysutinhyeu9]

Bạn dựa vào Nghị định 130/2006/CP và Thông tư 03 hướng dẫn Nghị định 130 đó

 

[TRANTHUNG]

Xin hỏi các anh chị trong gia đình WebKetoan chuyện nho nhỏ nhe.Khi cơ quan cử người đi dự các cuộc họp thuộc các dự án mà dự án đã thông báo hổ trợ tiền ăn ở ,đi lại ...Vậy có phải thanh tóan cho người đi dự họp ,hội nghị những chế độ công tác phí theo luật định mà các hội nghị ,họp hành khác thường phải chi ?(khỏang 50 hay 70 nghìn /ngày )

 

[duonghagiang]

Xin hỏi các anh chị trong gia đình WebKetoan chuyện nho nhỏ nhe.Khi cơ quan cử người đi dự các cuộc họp thuộc các dự án mà dự án đã thông báo hổ trợ tiền ăn ở ,đi lại ...Vậy có phải thanh tóan cho người đi dự họp ,hội nghị những chế độ công tác phí theo luật định mà các hội nghị ,họp hành khác thường phải chi ?(khỏang 50 hay 70 nghìn /ngày )

Vẫn thanh toán cho người tham gia họp của cơ quan bạn công tác phí theo Quy chế chi tiêu của cơ quan bạn. tiền họ nhận được từ dự án chỉ là hỗ trợ thêm thôi. Nếu người đi công tác có đủ các chừng từ: vé xe, hóa đơn tiền phòng, giấy đi đường... thì rõ ràng kế toán vẫn phải thanh toán đầy đủ theo chế độ công tác phí.

 

[mequan]

Xin hỏi các anh chị trong gia đình WebKetoan chuyện nho nhỏ nhe.Khi cơ quan cử người đi dự các cuộc họp thuộc các dự án mà dự án đã thông báo hổ trợ tiền ăn ở ,đi lại ...Vậy có phải thanh tóan cho người đi dự họp ,hội nghị những chế độ công tác phí theo luật định mà các hội nghị ,họp hành khác thường phải chi ?(khỏang 50 hay 70 nghìn /ngày )

khoản chi này chính là tiền ăn đấy bạn. nếu dự án đã chi tiền ăn, ở, đi lại thì về cơ quan không phải chi khoản gì hết.

 

[bLang]

Cái này cũng tùy, thường là dự án đã hỗ trợ rồi thì mình không thanh toán nữa đâu bạn. Vì Khi kiểm tra người ta sẽ căn cứ vào giấy mời có ghi rõ trong đó đã hỗ trợ rồi mà mình thanh toán thì họ sẽ bắt bẻ mình. Nhưng nếu như đi công tác đó khó khăn gì đó mà lãnh đạo muốn thanh toán thì mình cũng có thể uyển chuyển được.

 

[longgianghnvn]

Theo tôi trong trường hợp này đơn vị bạn không được thanh toán tiền công tác phí cho cán bộ đó vì trong giấy mời phía bên kia đã thanh toán hết chi phí đó rồi, và chi phí được quyết toán vào dự án. Mình mà chi lần nữa thì thành ra là quyết toán 2 lần.

 

[Mai Thế Nam]

Vẫn thanh toán cho người tham gia họp của cơ quan bạn công tác phí theo Quy chế chi tiêu của cơ quan bạn. tiền họ nhận được từ dự án chỉ là hỗ trợ thêm thôi. Nếu người đi công tác có đủ các chừng từ: vé xe, hóa đơn tiền phòng, giấy đi đường... thì rõ ràng kế toán vẫn phải thanh toán đầy đủ theo chế độ công tác phí.

Không được thanh toán bạn ạ, nếu thanh toán là sai đấy.

 

[hoanghuytu]

Chán cho các chú quá, có mỗi vậy mà tranh cãi mãi. Trong giấy mời họ nói thanh toán khoản gì rồi thì làm gì được thanh toán nữa. Nếu muốn tạo điều kiện cho người đi tập huấn thì dựa vào những cái chưa nêu trong giấy mời, vậy thôi.

 

[Phuong12345]

Các anh chị cho em hỏi, đơn vị sự nghiệp cơ chế theo NĐ43, là đơn vị do NSNN đảm bảo toàn bộ chi phí thì chênh lệch thu chi không trích quỹ có phải không ạ? Em đọc trong TT 71 và ND 43 không thấy nói trích quỹ. Như vậy đơn vị chi khen thưởng (ngoài nội dung chi từ NS theo Luật khen thưởng) và chi phúc lợi thì chi thẳng từ nguồn chênh lệch thu chi và căn cứ vào quy chế CTNB của đơn vị có phải không ạ?

 

[lethuananh]

Có đơn vị nào thực hiện khoán điện thoại cho cán bộ nhân viên đối với cước phí điện thoại sử dụng tại đơn vị chưa nhỉ? nếu đơn vị của bạn nào đã thực hiện khoán rồi xin mách dùm kinh nghiệm với. Đơn vị tôi cũng muốn áp dụng để vừa thực hiện theo tinh thần của NĐ 43 và đồng thời giảm bớt khoản buôn dưa lê của một số người nhưng chưa biết nên dựa theo nguyên tắc nào để thực hiện khoán đây.

 

[haigames]

Có đơn vị nào thực hiện khoán điện thoại cho cán bộ nhân viên đối với cước phí điện thoại sử dụng tại đơn vị chưa nhỉ? nếu đơn vị của bạn nào đã thực hiện khoán rồi xin mách dùm kinh nghiệm với. Đơn vị tôi cũng muốn áp dụng để vừa thực hiện theo tinh thần của NĐ 43 và đồng thời giảm bớt khoản buôn dưa lê của một số người nhưng chưa biết nên dựa theo nguyên tắc nào để thực hiện khoán đây.

Thì bạn cứ căn cứ hóa đơn sử dụng điện thoại các tháng trước của từng phòng ban, đưa ra định mức khoán cụ thể. Người nào có nhu cầu liên hệ nhiều thì cho hưởng riêng tiền khoán cước phí điện thoại di động hàng tháng. Cái này phải đưa ra họp bàn và thống nhất trong đơn vị, và phải có trong qui chế chi tiêu nội bộ.

 

[tookblack]

Có đơn vị nào thực hiện khoán điện thoại cho cán bộ nhân viên đối với cước phí điện thoại sử dụng tại đơn vị chưa nhỉ? nếu đơn vị của bạn nào đã thực hiện khoán rồi xin mách dùm kinh nghiệm với. Đơn vị tôi cũng muốn áp dụng để vừa thực hiện theo tinh thần của NĐ 43 và đồng thời giảm bớt khoản buôn dưa lê của một số người nhưng chưa biết nên dựa theo nguyên tắc nào để thực hiện khoán đây.

Không nên khoán điẹn thoại cố định đến từng nhân viên mà nên khoán theo Phòng, bộ phận sử dụng điện thoại đó (Sếp nào dùng riếng điện thoại thì khoán cho sếp đó).
Thanh toán thì trên cơ sở hoá đơn thực tế: nếu chi phí thực tế thấp hơn mức khoán thì cho phòng đó phần chênh lệch chia nhau đi uống trà đá, nếu chi vượt thì trừ vào mức khoán tháng sau, nếu vượt nhiều thì trừ lương kèm biên pháp hành chính.
Và phải quy định việc khoán trong quy chế chi tiêu nội bộ.