Giá Xăng Dầu tăng kéo theo một loạt giá cả của các mặt hàng khác tăng theo.
Nền kinh tế Mỹ suy giảm kéo theo suy giảm của hàng loạt nền kinh tế trên thế giới.
Rồi tới việc thị trường chứng khoán, các chỉ số liên tục down xuống cũng bởi một phản ứng dây truyền nào đó.
Đầu năm mới, hàng loạt nhân viên nghỉ việc, v.v.v....
Đó chính là Hiệu Ứng DOMINO.
Hiệu ứng DOMINO gây ra những ảnh hưởng xấu chăng? Giá cả tăng kéo theo Lạm phát, nền kinh tế suy giảm, nguồn lực bị xáo trộn?
Tôi không nói nhiều tới việc suy giảm nền kinh tế, lạm phát hay các ảnh hưởng lớn lao. Tôi chỉ nói tới việc Hiệu Ứng DOMINO ảnh hưởng tới nguồn lực của 1 doanh nghiệp, 1 đơn vị mà thôi.
Hiệu ứng DOMINO tác dụng đến nguồn nhân lực của 1 doanh nghiệp(tổ chức) dễ dàng nhận thấy nhất là vào đầu chu kỳ hoạt động mới. Đầu năm, sau Tết Âm Lịch của người Việt, nhân viên kéo nhau nghỉ hàng loạt. Họ nghỉ vì không hài lòng với điều kiện của công ty ư? Họ nghỉ vì kiếm được chỗ làm mới tốt hơn ư? Họ nghỉ để cùng nhau lập công ty mới ư? ... Có rất nhiều lý do để Nhà Quản Lý đưa ra để giải thích cho việc thất thoát nguồn lực của công ty mình. Tuy nhiên lý do chính của việc nghỉ hàng loạt đó lại là phản ứng dây truyền. Họ nghỉ hàng loạt bởi có một thứ xúc tác vô hình nào đó. Một người nghỉ việc kéo theo tâm lý nghỉ việc của hàng loạt người. Họ nghỉ việc bởi đơn giản họ bị cuốn theo cái dòng xoáy vô hình nào đó. Cái được mường tượng là Hiệu Ứng DOMINO.
Hiệu ứng DOMINO là hiệu ứng xấu? Không hẳn như vậy. Trong môi trường kinh doanh dịch vụ, nếu biết cách tạo một hiệu ứng DOMINO tốt trong việc bán hàng, khuyếch trương uy tín thương mại, v.v.. sẽ đạt được 1 hiệu quả cực lớn.
Hiệu ứng DOMINO, nếu các Nhà Quản Lý biết cách ứng dụng vào việc hoạch định nguồn nhân lực thì nó lại đem lại tác dụng hoàn toàn trái ngược với những gì tôi đã nói ở trên. Nó tăng được lòng trung thành, tạo dựng được văn hoá môi trường tốt.
Tôi rất muốn phân tích chi tiết và rõ ràng hơn về hiệu ứng DOMINO trong việc hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tuy nhiên tôi mong muốn Topic này là nơi để trao đổi, bày tỏ ý kiến của nhiều người hơn nữa. Mong có thêm sự đóng góp ý kiến của mọi người.
Nền kinh tế Mỹ suy giảm kéo theo suy giảm của hàng loạt nền kinh tế trên thế giới.
Rồi tới việc thị trường chứng khoán, các chỉ số liên tục down xuống cũng bởi một phản ứng dây truyền nào đó.
Đầu năm mới, hàng loạt nhân viên nghỉ việc, v.v.v....
Đó chính là Hiệu Ứng DOMINO.
Hiệu ứng DOMINO gây ra những ảnh hưởng xấu chăng? Giá cả tăng kéo theo Lạm phát, nền kinh tế suy giảm, nguồn lực bị xáo trộn?
Tôi không nói nhiều tới việc suy giảm nền kinh tế, lạm phát hay các ảnh hưởng lớn lao. Tôi chỉ nói tới việc Hiệu Ứng DOMINO ảnh hưởng tới nguồn lực của 1 doanh nghiệp, 1 đơn vị mà thôi.
Hiệu ứng DOMINO tác dụng đến nguồn nhân lực của 1 doanh nghiệp(tổ chức) dễ dàng nhận thấy nhất là vào đầu chu kỳ hoạt động mới. Đầu năm, sau Tết Âm Lịch của người Việt, nhân viên kéo nhau nghỉ hàng loạt. Họ nghỉ vì không hài lòng với điều kiện của công ty ư? Họ nghỉ vì kiếm được chỗ làm mới tốt hơn ư? Họ nghỉ để cùng nhau lập công ty mới ư? ... Có rất nhiều lý do để Nhà Quản Lý đưa ra để giải thích cho việc thất thoát nguồn lực của công ty mình. Tuy nhiên lý do chính của việc nghỉ hàng loạt đó lại là phản ứng dây truyền. Họ nghỉ hàng loạt bởi có một thứ xúc tác vô hình nào đó. Một người nghỉ việc kéo theo tâm lý nghỉ việc của hàng loạt người. Họ nghỉ việc bởi đơn giản họ bị cuốn theo cái dòng xoáy vô hình nào đó. Cái được mường tượng là Hiệu Ứng DOMINO.
Hiệu ứng DOMINO là hiệu ứng xấu? Không hẳn như vậy. Trong môi trường kinh doanh dịch vụ, nếu biết cách tạo một hiệu ứng DOMINO tốt trong việc bán hàng, khuyếch trương uy tín thương mại, v.v.. sẽ đạt được 1 hiệu quả cực lớn.
Hiệu ứng DOMINO, nếu các Nhà Quản Lý biết cách ứng dụng vào việc hoạch định nguồn nhân lực thì nó lại đem lại tác dụng hoàn toàn trái ngược với những gì tôi đã nói ở trên. Nó tăng được lòng trung thành, tạo dựng được văn hoá môi trường tốt.
Tôi rất muốn phân tích chi tiết và rõ ràng hơn về hiệu ứng DOMINO trong việc hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tuy nhiên tôi mong muốn Topic này là nơi để trao đổi, bày tỏ ý kiến của nhiều người hơn nữa. Mong có thêm sự đóng góp ý kiến của mọi người.
