HĐLĐ thời vụ được tính chi phí an ca và chi phí máy tính khong?

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi heplme, 4 Tháng ba 2008.

1,289 lượt xem

  1. heplme

    heplme Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Em là Công ty thiết kế nên từ khi chuyển sang làm theo hình thức HĐLĐ thời vụ em rất lúng túng trong cách tính chiphi. Em muon hoi các bậc tiền bối:
    - HĐLĐ thời vụ có đựoc tính chi phí ăn ca
    - HĐLĐ thời vụ có được tính chi phí thuê máy tính cá nhân không?
    Giúp em với!
     
    #1
  2. Viet Huong

    Viet Huong TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,069
    Đã được thích:
    1,008
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Nếu em thuê người ta làm việc trong khoảng thời gian có bữa ăn thì việc trả chi phí ăn ca là đương nhiên rồi. "Thời vụ" chỉ thể hiện việc sử dụng lao động không thường xuyên và ngắn hạn mà thôi. Đồng thời trong HĐLĐ phải thể hiện rõ mức chi cho ăn ca.

    Nếu đã thỏa thuận rõ trong HĐLĐ là người sử dụng lao động chịu chi phí phát sinh cho khoản mục này và thực sự máy tính cá nhân phải đi thuê chứ người sử dụng lao động không mua thì CP này được coi là hợp lệ. Tuy nhiên, phải có chứng từ hợp pháp.
     
    #2
  3. heplme

    heplme Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Em cam on chi VIet Huong đã chi rõ cho em hieu hơn về cách tính hợp lý chi phí liên quan dến su dụng lao dong. Chúc chị thành công trong cong tac
     
    #3

Chia sẻ trang này