M MotcoidiveTV Guest 5/3/08 #1 Công ty tớ tính lương mấy ngày tết vừa qua thế này: Ai làm mùng 1, 2, 3 AL thì được trả 2 ngày công, và cho nghỉ bù một ngày. Như vậy có đúng K?
Công ty tớ tính lương mấy ngày tết vừa qua thế này: Ai làm mùng 1, 2, 3 AL thì được trả 2 ngày công, và cho nghỉ bù một ngày. Như vậy có đúng K?
tamnt07 Sống đơn giản, lấy nụ cười làm căn bản! 5/3/08 #2 Bạn cứ chiểu theo luật lao động mà áp dụng thôi (tối thiểu theo quy định còn có thể thêm nếm tuỳ từng quy định của công ty đó)!
Bạn cứ chiểu theo luật lao động mà áp dụng thôi (tối thiểu theo quy định còn có thể thêm nếm tuỳ từng quy định của công ty đó)!
tamnt07 Sống đơn giản, lấy nụ cười làm căn bản! 6/3/08 #4 Bạn vào đây tham khảo nhé: http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?t=42110