Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

  • Thread starter Thread starter dangminhha
  • Ngày gửi Ngày gửi
mọi người ơi tại sao trong các cơ sở xây lắp thì các khoản trích theo lương như BHYT, BHXH không được tính vào chi phí nhân công trực tiếp ( TK 622) mà lại tính vào chi phí sản xuất chung(TK 627)
 
bảo hiểm cho nhân viên?

Các bạn ơi,bạn nào có quy định hay thông tư về BHXH cho người lao động. ý của mình là quy định bắt buộc đóng BHXH cho nhân viên, chứ không phải tính BHXH vào lương:flower1:
 
Hí
Chào các anh chị
em có một vấn đề này mà một tuần nay suy nghĩ hoài không ra, nhứt đầu muốn chết luôn vậy đó !
Vấn đề là: Công ty em Kế toán trưởng chỉ làm một hệ thống sổ sách.
em là nhân viên nhân sự còn yếu tay nghề khi mang hồ sơ đi mua BHXH lần đầu ở Quận 1 bao gồm:
- Khai trình
- bảng lương hàng tháng từ lúc thành lập doanh nghiệp tới hiện tại.
- HĐLĐ
- CV 2% + CV giải trình đóng trễ
- Bảng 02a- TBH
- hệ thống thang, bảng lương( không có bảng phụ cấp)
Em thật sự bối rối vì trong HĐLĐ có thể hiện đầy đủ các khoản phụ cấp và lương cơ bản dúng theo bảng lương ký nhận hàng tháng .
bên BHXH người ta ko chịu vì: không đăng ký phụ cấp mà thể hiện hết thì phải mua BH hết, nhưng không phải phụ cấp nào bên P.Lao Động cũng duyệt và đặc biệt là phụ cấp ko được cao hơn lương cơ bản
em nghĩ chỉ có cách là làm thêm 1 bản HĐLĐ nữa chỉ ghi mức lương cơ bản thôi và sửa bảng lương ký nhận hàng tháng để cho khớp như kế toán trưởng không đồng ý vì sẽ ảnh hương với thuế gì đó, bây giờ em không biết phải làm sao hết.
có anh chị nào biết email lại cho em sớm càng tốt( today is 22/8/2008) hoặc phone nhanh cho em : 2446912- Thắm( nhân sự)
P/S: - hồ sơ em đã nộp hết bên BHXH chỉ còn thiếu bảng 02a- tbh vì có vấn đề về Số tháng đóng nên bổ sung sau và hệ thống Thang , bảng lương vì người ta nói phải có bảng phụ cấp thì hồ sơ nộp mới OK( nhưng bảng phụ cấp ko được vì phụ cấp cao hơn nhiều so với LCB nên P.lao động ko duyệt)
- BHXH đã cho mã đơn vị nói là tới Ngan hàng nộp tiền( nếu Ok hết), ko biết tư nhiên người ta cho mình Mã đơn vị là có ý gì nữa?
 
đóng BHYT

chào cả nhà ! tuần mới vui vẻ nha các pác
Em đang cần hỏi một vấn đề về đóng bảo hiểm cho nhân viên.Các pác giúp e với. Sắp tới công ty em tiến hành đóng BHYT cho nhân viên.Pác nào có kinh nghiệm thì hưỡng dẫn giúp em về các thủ tục liên quan đến nghiệp vụ này nhé.
Còn về BHXH thì công ty em đưa ra quyết định là sẽ đóng cho NV khi làm việc một năm trở lên, bi giờ chỉ đóng BHYT thôi.điều này có hợp lệ không ạ.thanks các pác nhìu nhìu!
 
BHXH và BHYT đi liền kề nhau mà. Bạn phải đăng ký cả hai. Bắt buộc đó bạn. Thủ tục thì bạn có thể vào trang web BHXH hoặc liên hệ trực tiếp với Phòng BH nơi cty bạn, họ sẽ hướng dẫn chi tiết cho bạn. Chúc bạn làm việc tốt nhé.
 
mấy anh chị ơi cho em hỏi chút! em moi vào làm KT trong công ty.KT trước của công ty đã nghỉ để sinh con.Nhưng giờ em ko biết mình đăng kí thời gian nghỉ sinh la bao nhiêu? 3 tháng hay 5 tháng và làm những thủ tục gi`? mấy anh chị giúp em với.em cảm ơn.
 

Đúng là Người LĐ nộp 6% nhưng NLĐ ko trực tiếp đi nộp mà Cty sẽ nộp cho mình sau đó cuối tháng tính lương số tiền đó sẽ được khấu trừ lại bạn a. nếu ko có công đoàn thì mình ko nộp 2% đó đâu. Mình nghĩ thế ko biết đúng ko nhỉ.
 
Cho em hỏi các anh chị cái nhe!!!!!!!!!
Anh họ em nghỉ việc từ năm ngoái và đã lĩnh tiền BH của anh ấy đóng được gần 10 năm. Nhưng năm nay anh ấy lại đi làm muốn đóng lại và muốn được cộng tiếp vào 10 năm trước để có thời gian đóng BH lâu ấy mà.
Vậy theo các anh chị có được không và phải làm như thế nào a.
Em cảm ơn anh chị nhiều
 
Bình thường thì nhân viên trong công ty đã được ký hợp đồng lao đồng từ 3 tháng trở lên mới phải đóng BH. Nhân viên mới thử việc thì chưa phải ký hợp đồng mà chỉ làm quyết định tiếp nhận nhân viên thử việc thôi.
 
BUI NGUYEN BINH nói:
Cho em hỏi các anh chị cái nhe!!!!!!!!!
Anh họ em nghỉ việc từ năm ngoái và đã lĩnh tiền BH của anh ấy đóng được gần 10 năm. Nhưng năm nay anh ấy lại đi làm muốn đóng lại và muốn được cộng tiếp vào 10 năm trước để có thời gian đóng BH lâu ấy mà.
Vậy theo các anh chị có được không và phải làm như thế nào a.
Em cảm ơn anh chị nhiều
Nhấn để mở rộng...

Trường hợp của bạn giống một anh nhân viên của công ty mình.mình đã hỏi bên bảo hiểm rồi,không được được đâu bởi vì anh ý đã lĩnh tiền thanh toán một lần của 10 năm đó rồi mà. Bây giờ anh của bạn muốn tham gia đóng bảo hiểm thì phải đóng lại từ đầu thôi bạn ạ
 
ketoan4mat nói:
Nhưng vẫn có Hợp đồng thử việc mà, vậy hợp đồng này ko cần đăng kí bên P. lao động hả ??
Nhấn để mở rộng...
Những hợp đồng lao động ký có thời gian từ 3 tháng trở lên là phải nộp BHXH rồi bạn ah.còn hợp đồng thử việc ký 2 tháng thì không cần.
 
theo mình biết thì doanh nghệp đóng 15%BHXH, 2%BHYT và 2% kinh phí công đoàn.Chỉ khi nào bạn ký hợp đồng chính thức rồi mình mới trích bảo hiểm cho người lao động, thử việc không cần tính.
 
nhungpt59 nói:
các bạn hãy làm hợp đồng thử việc cho nhân viên và ghi rõ đã bao gồm các chế độ bảo hiểm trả trong lương. Vì khi họ thử việc thì bạn chưa phải đồng bảo hiểm bắt buộc cho họ nhưng vẫn phải trả chế độ bảo hiểm xã hội vào lương. Khi họ làm viêc từ 03 tháng trở lên thì thuộc diện đóng BHXH bắt buộc rồi.
Nhấn để mở rộng...

Bạn nói hoàn toàn đúng, phải ghi rõ trong lương thử việc đã bao gồm BHXH và BHYT trọn gói và người sử dụng lao động ko chịu trách nhiệm về việc đó nữa.
 
Cho Mình hỏi chút nha!
Ở cty mình có chị làm ở hai cty. Chị có hai sổ bảo hiểm, vậy mình có làm được thủ tục ghép sổ hay ko?
 
atuyetnt nói:
Cho Mình hỏi chút nha!
Ở cty mình có chị làm ở hai cty. Chị có hai sổ bảo hiểm, vậy mình có làm được thủ tục ghép sổ hay ko?
Nhấn để mở rộng...

Có. Cty bạn hoặc cty kia thực hiện thủ tục ghép sổ đều được.
 
atuyetnt nói:
Cho Mình hỏi chút nha!
Ở cty mình có chị làm ở hai cty. Chị có hai sổ bảo hiểm, vậy mình có làm được thủ tục ghép sổ hay ko?
Nhấn để mở rộng...

Bạn làm công văn gửi cơ quan BHXH bạn đang đóng xin hủy sổ, và nhập 2 sổ lại một.
 
cho tớ hỏi 1 chút, hạch toán BHXH - YT - KPCĐ:
Nợ 642/627/622
Có 3382/3383/3384 (23%) đúng ko bạn?
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top