Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

  • Thread starter Thread starter dangminhha
  • Ngày gửi Ngày gửi
Dear NhungNguyen;
Bạn lên cơ quan BHXH quận/huyện nơi bạn đang làm việc sẽ được hướng dẫn rất cụ tỉ. Họ sẽ cho bạn các mẫu văn bản luôn đấy.
Chúc công việc suôn sẻ,:bigok:
 
Cám ơn bạn PhamThuyHang!
uh mình cũng đã lên cơ quan BHXH rồi, nhưng họ chỉ đưa cho mình cái sườn để làm thôi, còn các mẫu văn bản mình không thấy có.
Nhưng cám ơn bạn hang rat nhiều nhé
 
nhung nguyen nói:
Cám ơn bạn PhamThuyHang!
uh mình cũng đã lên cơ quan BHXH rồi, nhưng họ chỉ đưa cho mình cái sườn để làm thôi, còn các mẫu văn bản mình không thấy có.
Nhưng cám ơn bạn hang rat nhiều nhé
Nhấn để mở rộng...

BHXH mới phát hành tài liệu hướng dẫn trong đó có các mẫu công văn.
 
Làm BHYT _ BHXH muộn?

Công ty mình thành lập được 02 năm rồi nhưng đến bây giờ xếp mình mới bảo mình làm BHYT cho mọi người trong công ty. Mình không biết làm muộn như thế bên BH có nối gì không nhỉ? có truy thu không nhỉ?
Các nhân viên trong công ty mình đều không có hồ sơ, không có HDLĐ. Trước giờ toàn kế toán tự làm HĐồng để hợp thức chi phí nhân công. Giờ phải làm việc với bên BH mình không biết phải làm như thế nào.
Mình có qua bên BH, họ bảo mình phải nộp thang bảng lương của Cty, nhưng cty mình đâu có thang bảng lương nào?
Ai có kinh nghiệm trong việc làm BH có thể chỉ giáo cho mình biết với.
 
nhaingo nói:
Công ty mình thành lập được 02 năm rồi nhưng đến bây giờ xếp mình mới bảo mình làm BHYT cho mọi người trong công ty. Mình không biết làm muộn như thế bên BH có nối gì không nhỉ? có truy thu không nhỉ?
Các nhân viên trong công ty mình đều không có hồ sơ, không có HDLĐ. Trước giờ toàn kế toán tự làm HĐồng để hợp thức chi phí nhân công. Giờ phải làm việc với bên BH mình không biết phải làm như thế nào.
Mình có qua bên BH, họ bảo mình phải nộp thang bảng lương của Cty, nhưng cty mình đâu có thang bảng lương nào?
Ai có kinh nghiệm trong việc làm BH có thể chỉ giáo cho mình biết với.
Nhấn để mở rộng...
Chỉ có thể nói một điều là... cái gì từ xưa đến giờ chưa làm thì giờ làm bổ sung. Chấm hết!
Còn việc có bị bên BH truy thu không thì xin trả lời là có, việc truy thu nhiều hay ít là do hồ sơ bạn cung cấp cho bên BH như thế nào thôi.
 
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Công ty mình hoạt động từ năm 2001 đến nay, hôm nay mình đi BHXH , họ nói phải đóng từ năm 2001 đến nay,nhưng từ năm 2001 đến nay những người NV cũ đã nghĩ hết vì vậy mình phải làm công văn gởi BHXH nói là khoản BHXH đó đã trả vào lương , nhưng mình ko biết làm sao? bạn nào co post lên giúp mình với. Doomo arigatoo
 
Theo mình, bạn ko thể nói trả BH vào lương cho người lao đông được ( trừ lao động thời vụ dưới 3 tháng)
Bạn phải nộp tiên truy thu năm từ 2001 dù người LD đã nghỉ
Chúc thành công
 
Sao lại thế, mình chỉ thấy luật BH truy thu trường hợp đóng thiếu hay nợ thôi, chứ tham gia lần đầu thì phụ thuộc vào tình hình của DN. Như trước mình cũng thế, thành lập từ năm 2003 nhưng đến năm 2006 mình mới làm thủ tục tham gia BH cho nhân viên, có sao đâu.Bạn tìm hiểu thêm xem nhé!
 
nhưng mà căn cứ vào đâu để người ta bắt mình đóng, trong khi đó mình ko có một giấy tờ gì thể hiện lương , kể cả danh sách lao động cũng ko có
 
phanthidiem nói:
Công ty mình hoạt động từ năm 2001 đến nay, hôm nay mình đi BHXH , họ nói phải đóng từ năm 2001 đến nay,nhưng từ năm 2001 đến nay những người NV cũ đã nghĩ hết vì vậy mình phải làm công văn gởi BHXH nói là khoản BHXH đó đã trả vào lương , nhưng mình ko biết làm sao? bạn nào co post lên giúp mình với. Doomo arigatoo
Nhấn để mở rộng...

cty bạn tham gia BHXH lần đầu là vào năm nào?
Nếu bây giờ mới bắt đầu tham gia thì bạn không phải nộp khoản BHXH truy thu nào cả.
 
Để làm đến đâu rồi mình trao đổi đến đấy nhé bạn.Các mẫu biểu BHXH từ ngày 1/7 đã thay đổi, bạn làm đến phần nào thì trao đổi về phần ấy nhé.
 
Mình chưa làm bao giờ. Hôm lên chỗ BHXH hỏi thủ tục thì họ cho mấy cái mấu biểu nhưng mà không hiểu. Bên mình là Cty CP, nhỏ, nên lương trả cho CNV theo lương tháng. Hết tháng trả lương. Bên mình cũng không chấm công nữa. Mình thấy bên BHXH bảo phải có bảng thanh toán lương và quyết định trả lương, tăng lương có xác nhận của bộ LĐTBXH. Nhưng hỏi mẫu thì họ nói không có. Mình đang rối quá! Mù mịt chẳng biết gì/ Giúp mình nhé! Thanks!
 
Về vấn đề BHXH ?

Cả nhà cho em hỏi tí nhé ! Công ty em nhỏ thôi, hoạt động trên lĩnh vực xây lắp, nhưng nhân viên của công ty (kỹ sư xây dưng, kế toán...) đều đã làm chính thức tại các công ty nhà nước (chỉ làm thêm ở công ty này thôi), bây giờ em đang làm thủ tục ký các HĐLĐ với mọi người trong công nhưng phần BHXH em chưa biết tính sao vì nhân viên công ty đều đã đóng BHXH tại các công ty nhà nước rồi. Em muốn hỏi nếu công ty em cứ hoạt động như vậy và không cần phải đóng BHXH cho nhân viên có được ko ? Trên HĐLĐ em sẽ ghi là: "BHXH do người lao động tự đóng" , có được không ? Có vi phạm luật lao động gì không ạ ? Hoặc có cách nào giải quyết vấn đề này thì nhờ các anh chị chỉ giúp ? Em cảm ơn !
 
Hoàng Hồng Yến nói:
Cả nhà cho em hỏi tí nhé ! Công ty em nhỏ thôi, hoạt động trên lĩnh vực xây lắp, nhưng nhân viên của công ty (kỹ sư xây dưng, kế toán...) đều đã làm chính thức tại các công ty nhà nước (chỉ làm thêm ở công ty này thôi), bây giờ em đang làm thủ tục ký các HĐLĐ với mọi người trong công nhưng phần BHXH em chưa biết tính sao vì nhân viên công ty đều đã đóng BHXH tại các công ty nhà nước rồi. Em muốn hỏi nếu công ty em cứ hoạt động như vậy và không cần phải đóng BHXH cho nhân viên có được ko ? Trên HĐLĐ em sẽ ghi là: "BHXH do người lao động tự đóng" , có được không ? Có vi phạm luật lao động gì không ạ ? Hoặc có cách nào giải quyết vấn đề này thì nhờ các anh chị chỉ giúp ? Em cảm ơn !
Nhấn để mở rộng...

- Theo quy định nếu người lao động làm việc trên 3 tháng thì bắt buộc Dn phải nộp BH cho người lao động.
- TH cty bạn, thì yêu cầu nhân viên ấy xin giấy xác nhận đã đóng BH ở đơn vị khác để thông báo cho CQ BH nơi cty bạn đóng trụ sở, để họ ko phải nộp nữa.
 
Vấn đề của bạn không có gì nghiêm trọng lắm đâu. những cán bộ đó đã đóng Bh ở chổ khác rồi thì thôi, chỉ cần trong bản HĐLĐ của họ bạn ghi thêm phần Bảo hiểm tính vào lương cho họ là được rồi.
 
lananhdavi nói:
Vấn đề của bạn không có gì nghiêm trọng lắm đâu. những cán bộ đó đã đóng Bh ở chổ khác rồi thì thôi, chỉ cần trong bản HĐLĐ của họ bạn ghi thêm phần Bảo hiểm tính vào lương cho họ là được rồi.
Nhấn để mở rộng...
Nhưng mà các anh chị ơi, công ty em tất cả các lao động đều trong tình trạng trên thôi, Giám đốc cũng gần 60 tuổi rồi, cũng không muốn đóng BH nữa. Các thành viên góp vốn (công ty em là CP) cũng không muốn tham gia BHXH luôn. Tóm lại, công ty em không đóng BHXH cho ai cả có được không ? Trên HĐ LĐ (cả hợp đồng thời vụ và hợp đồng dài hạn) em sẽ ghi: BHXH do người lao động tự đóng và tính phần này vào bảng lương nhỉ ?
 
bạn cần lấy sồ sổ BHXH của những người đó để giải trình khi cần thiết, sau đó tính lương bình thường
 
Hoàng Hồng Yến nói:
Nhưng mà các anh chị ơi, công ty em tất cả các lao động đều trong tình trạng trên thôi, Giám đốc cũng gần 60 tuổi rồi, cũng không muốn đóng BH nữa. Các thành viên góp vốn (công ty em là CP) cũng không muốn tham gia BHXH luôn. Tóm lại, công ty em không đóng BHXH cho ai cả có được không ? Trên HĐ LĐ (cả hợp đồng thời vụ và hợp đồng dài hạn) em sẽ ghi: BHXH do người lao động tự đóng và tính phần này vào bảng lương nhỉ ?
Nhấn để mở rộng...

Nhưng trong phần BH đó người lao động chỉ đóng 6%, còn 19% là do công ty đóng cho người lao động mà.
 
hongphuongle nói:
bạn cần lấy sồ sổ BHXH của những người đó để giải trình khi cần thiết, sau đó tính lương bình thường
Nhấn để mở rộng...

Họ không đóng BHXH ở cty mình thì làm sao mình giữ sổ của họ được hả bạn.Theo mình biết thì NV đóng BHXH ở cty nào sổ BH sẽ được lưu ở cty đó.
 
Thắc mắc về BHXH

Mọi người trên Web cố vấn giúp em với:
Cùng một lúc báo giảm toàn bộ số lao động tham gia đóng BHXH của một cty mà ko cần một công văn hay thông báo gì về công ty có được ko, vì cty đó hoạt động ko hiệu quả nhưng vẫn chưa làm thủ tục tạm dừng hay giải thể, còn toàn bộ số nhân viên của cty đó thì được một cty mới tiếp nhận và tiếp tục đóng bảo hiểm.
Còn nữa là một số nhân viên của cty cũ bắt đầu tham gia BHXH từ quý 4/2007 nhưng chưa có sổ, sang đầu tháng 01/2008 bắt đầu tham gia BHXH ở cty mới thì làm thế nào ạ? (Cty mới ở quận khác)
Các bác nhiều kinh nghiệm cho em xin ý kiến nên làm thế nào trong trường hợp này.Em cảm ơn nhiều!
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top